{"id":489,"date":"2021-03-22T08:16:19","date_gmt":"2021-03-22T07:16:19","guid":{"rendered":"https:\/\/futurpro.ch\/class2a\/?p=489"},"modified":"2021-03-24T21:45:48","modified_gmt":"2021-03-24T20:45:48","slug":"les-consequences-du-teletravail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/futurpro.ch\/class2a\/2021\/03\/22\/les-consequences-du-teletravail\/","title":{"rendered":"LES CONS\u00c9QUENCES DU T\u00c9L\u00c9TRAVAIL"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile\" style=\"grid-template-columns:38% auto\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"461\" height=\"307\" src=\"https:\/\/futurpro.ch\/class2a\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2021\/03\/image.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-661 size-full\" srcset=\"https:\/\/futurpro.ch\/class2a\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2021\/03\/image.png 461w, https:\/\/futurpro.ch\/class2a\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2021\/03\/image-300x200.png 300w\" sizes=\"(max-width: 461px) 100vw, 461px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<ol class=\"wp-block-list\" id=\"block-642b6ae6-3b0a-4f38-b336-3fc47ed5df03\"><li><strong>I<\/strong><span class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\"><strong>ntroduction<\/strong><\/span><\/li><li><span class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\"><strong>Points positifs (physique et mentaux)<\/strong><\/span><\/li><li><span class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\"><strong>Cons\u00e9quence sur la famille<\/strong><\/span><\/li><li><span class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\"><strong>Comment organiser le travail \u00e0 distance dans l&rsquo;entreprise ?<\/strong><\/span><\/li><li><span class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\"><strong>Conclusion<\/strong><\/span><\/li><\/ol>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\">1. Introduction<\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le t\u00e9l\u00e9travail est l&rsquo;un des modes \u00e9mergents de travail.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">C\u2019est une activit\u00e9 professionnelle effectu\u00e9e en tout ou partie \u00e0 distance du lieu o\u00f9 un r\u00e9sultat pour le travail fournit est attendu. Il s&rsquo;oppose au travail sur site, \u00e0 savoir le travail effectu\u00e9 dans les locaux de son employeur. Le t\u00e9l\u00e9travail peut s&rsquo;effectuer depuis le domicile, un t\u00e9l\u00e9centre, un espace de travail partag\u00e9, un bureau satellite de l&rsquo;entreprise ou de mani\u00e8re, dans le cadre d&rsquo;un travail salari\u00e9 ou dans le cadre du travail ind\u00e9pendant.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Son d\u00e9veloppement a \u00e9t\u00e9 permis par les technologies de l&rsquo;information et de la communication.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans le langage courant le t\u00e9l\u00e9travail est souvent r\u00e9duit au t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 domicile. Mais de nombreuses typologies, rendent compte de la diversit\u00e9 de cette forme de travail. Certains travailleurs peuvent t\u00e9l\u00e9travailler, par la nature de leur emploi, sans d\u00e9lais d&rsquo;adaptation importants :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>les prestataires ind\u00e9pendants de services sont des ou de petites entreprises proposant leurs services, g\u00e9n\u00e9ralement depuis le domicile du travailleur, \u00e9ventuellement de fa\u00e7on mobile ou altern\u00e9e, voire en t\u00e9l\u00e9centre.<\/li><li>les salari\u00e9s d&rsquo;entreprises ou d&rsquo;associations sont des employ\u00e9s, le plus souvent des cadres d&rsquo;entreprises ou de collectivit\u00e9s dont l\u2019organisation leur permet de travailler \u00e0 distance, \u00e9ventuellement en t\u00e9l\u00e9centre tout ou partie de leur temps de travail, ce qui leur permet ou demande un autre mode d&rsquo;organisation du temps, non sans risque de \u00ab suractivit\u00e9.<\/li><li>les \u00ab nomades \u00bb ce sont des t\u00e9l\u00e9travailleurs salari\u00e9s ou ind\u00e9pendants, qui pendant leurs d\u00e9placements continuent \u00e0 collaborer avec leur entreprise en acc\u00e9dant ponctuellement \u00e0 son syst\u00e8me d&rsquo;information \u00e0 distance. Dans tous ces cas, le t\u00e9l\u00e9travail peut \u00eatre continu ou partiel.<\/li><li>les t\u00e9l\u00e9travailleurs en r\u00e9seau, situ\u00e9s sur un site d&rsquo;entreprise ou associatif, dans un t\u00e9l\u00e9centre ou temporairement chez le client, qui op\u00e8rent \u00e9ventuellement dans une \u00ab \u00e9quipe virtuelle \u00bb ou sous le contr\u00f4le d&rsquo;un manager \u00e0 distance ; et des entrepreneurs-salari\u00e9s, via les coop\u00e9ratives d&rsquo;activit\u00e9s et d&#8217;emploi qui permettent via des outils de gestion en ligne (ERP, groupware&#8230;) d&rsquo;entreprendre tout ou partie \u00e0 distance dans un cadre s\u00e9curis\u00e9 avec un accompagnement individuel.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Trois modes de t\u00e9l\u00e9travail se distinguent \u00e0 partir des diff\u00e9rentes formes de pr\u00e9sence :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>le travail \u00e0 domicile, est effectu\u00e9 dans la r\u00e9sidence du travailleur. Par l\u2019ordinateur et Internet, le travailleur est capable de r\u00e9aliser ses travaux et de communiquer avec des coll\u00e8gues chez lui sans la pr\u00e9sence au bureau. En raison du d\u00e9veloppement des technologies de l\u2019information, les formes de travail \u00e0 domicile sont plus diversifi\u00e9es.<\/li><li>le travail altern\u00e9 ou pendulaire est r\u00e9alis\u00e9 en alternance entre le bureau et la r\u00e9sidence du travailleur. Le travailleur n\u2019a ainsi pas d\u2019espace fixe de travail. L\u2019entreprise pr\u00e9d\u00e9finit un horaire ou un quota de pr\u00e9sence dans l\u2019entreprise et, sauf le temps inclus dans cet horaire, le travailleur peut ex\u00e9cuter le travail dans un lieu ext\u00e9rieur \u00e0 l\u2019entreprise comme la maison ou l\u2019espace de travail collaboratif.<\/li><li>le travail dans les t\u00e9l\u00e9centres et les centres de proximit\u00e9 r\u00e9unissent les travailleurs qui ont une grande distance \u00e0 effectuer pour aller \u00e0 l\u2019entreprise, comme les travailleurs mobiles hors du bureau.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le t\u00e9l\u00e9travail est possible gr\u00e2ce aux technologies de l&rsquo;information et de la communication. Celles-ci permettent au t\u00e9l\u00e9travailleur de rester inform\u00e9 des activit\u00e9s de l&rsquo;entreprise et de participer en temps r\u00e9el aux projets en cours de la m\u00eame fa\u00e7on que s&rsquo;il travaillait au sein de l&rsquo;entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le t\u00e9l\u00e9travail n\u00e9cessite de disposer d&rsquo;\u00e9quipements et de logiciels pour le mettre en \u0153uvre :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>mat\u00e9riel informatique ou bureautique, connexions \u00e0 Internet \u00e0 haut d\u00e9bit s\u00e9curis\u00e9es par un acc\u00e8s \u00e0 un r\u00e9seau priv\u00e9 virtuel d&rsquo;entreprise prot\u00e9geant donn\u00e9es, fichiers et \u00e9changes. Les travailleurs nomades peuvent recourir aux points d\u2019acc\u00e8s Wifi publics \u00e0 l&rsquo;internet, s\u00e9curis\u00e9s par leur VPN d&rsquo;entreprise.<\/li><li>outils de communication interactifs (t\u00e9l\u00e9phone, audioconf\u00e9rence, visioconf\u00e9rence, messagerie instantan\u00e9e).<\/li><li>outils de communication asynchrones (SMS, e-mail); plateformes collaboratives ou r\u00e9seau social d&rsquo;entreprise.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une condition pr\u00e9alable est que le t\u00e9l\u00e9travailleur \u00e0 domicile dispose de suffisamment d&rsquo;espace. Ainsi, il peut s&rsquo;isoler de l&rsquo;environnement ambiant, am\u00e9nager un poste de t\u00e9l\u00e9travail ergonomique (bureau, si\u00e8ge, \u00e9cran suffisamment grand et \u00e0 hauteur des yeux) et \u00e9viter les sollicitations tout en limitant le bruit g\u00e9n\u00e9r\u00e9 par ses \u00e9changes t\u00e9l\u00e9phoniques, audio ou vid\u00e9o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Actuellement, les b\u00e9n\u00e9fices \u00e9conomiques, sociaux et environnementaux du t\u00e9l\u00e9travail demeurent tr\u00e8s discut\u00e9s par les chercheurs. En particulier lorsque le t\u00e9l\u00e9travail est subi et non souhait\u00e9, comme c\u2019est le cas de nombreux salari\u00e9s lors de la pand\u00e9mie de Covid-19. Les interactions entre la vie familiale et le travail semblent compromettre l&rsquo;efficacit\u00e9 attendue par les employeurs.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image is-style-rounded\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/futurpro.ch\/class2a\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2021\/03\/OIP.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-733\" width=\"279\" height=\"184\" srcset=\"https:\/\/futurpro.ch\/class2a\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2021\/03\/OIP.jpg 474w, https:\/\/futurpro.ch\/class2a\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2021\/03\/OIP-300x198.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 279px) 100vw, 279px\" \/><figcaption>https:\/\/www.lasavoie.fr\/22087\/article\/2021-03-02\/covid-19-les-frais-professionnels-engages-pour-le-teletravail-seront-exoneres-d<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\">2. <strong>Points positifs (physique et mentaux)<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Le stress en moin<\/strong>s<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-image is-style-rounded\"><figure class=\"alignright size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/futurpro.ch\/class2a\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2021\/03\/image-6.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-703\" width=\"181\" height=\"118\" \/><figcaption>I<em>mage prise sur le site web:<\/em> <em>https:\/\/www<\/em>.<em>freeimages<\/em>.<em>com\/fr<\/em><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left wp-block-paragraph\">Les principaux effets positifs mentaux pour les salari\u00e9s sont li\u00e9s \u00e0 la suppression des trajets le ou les jours de t\u00e9l\u00e9travail et donc par la m\u00eame occasion la suppression d\u2019une dose quotidienne cons\u00e9quente de stress.<br>Qui n\u2019a jamais connu ces situations \u00f4 combien d\u00e9sagr\u00e9ables d\u2019un bus parti sous votre nez plus t\u00f4t qu\u2019\u00e0 l\u2019horaire indiqu\u00e9, d\u2019un trajet sous la pluie et le froid ou des bouchons sur la route o\u00f9 le temps semble s\u2019\u00eatre arr\u00eat\u00e9&nbsp;?<br>Plus de huit t\u00e9l\u00e9travailleurs sur dix notent des am\u00e9liorations sur leur qualit\u00e9 de vie personnelle et familiale et sur la r\u00e9partition \u00ab temps professionnels\/sociaux\/familiaux\/personnels \u00bb, directement li\u00e9 \u00e0 la disparition du temps de trajet du soir.<br>L\u2019absence de trajet ces m\u00eames jours se traduit \u00e9galement, dans les m\u00eames proportions, par une diminution de la fatigue physique et du stress li\u00e9s aux transports et des cons\u00e9quences positives sur la sant\u00e9 des t\u00e9l\u00e9travailleurs et remplacent fr\u00e9quemment le temps de trajet par un d\u00e9marrage plus matinal de leur journ\u00e9e de travail ainsi que plus de temps pour ses activit\u00e9s sportives, qui peuvent m\u00eame \u00eatre effectuer durant la pause de midi. Nombreux sont ceux qui ont investi dans du mat\u00e9riel sportif et install\u00e9 un petit coin d\u00e9dier au sport dans leur habitat.  <\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La concentration<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"189\" height=\"111\" src=\"https:\/\/futurpro.ch\/class2a\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2021\/03\/image-4.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-701\" \/><figcaption><em>Image prise sur le site web: https:\/\/www<\/em>.<em>freeimages<\/em>.<em>com\/fr\/<\/em><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En effet, les t\u00e9l\u00e9travailleurs sont moins interrompus pendant leur activit\u00e9 et disposent de conditions plus propices \u00e0 la concentration car vous apprennent \u00e0 ignorer les t\u00e2ches m\u00e9nag\u00e8res et autres distractions quotidiennes et arrivent \u00e0 abattre plus de travail \u00e0 la maison qu&rsquo;au bureau. En effet, quand vous \u00eates dans votre salon, il n&rsquo;y a pas de coll\u00e8gues qui peuvent vous poser \u00ab\u00a0juste une petite question\u00a0\u00bb ou vous faire \u00ab\u00a0perdre\u00a0\u00bb 20 minutes \u00e0 la machine \u00e0 caf\u00e9. Plus de conflit non plus&nbsp;! Si vous souhaitez rester concentr\u00e9 en travaillant, vous n\u2019avez qu\u2019\u00e0 \u00e9teindre votre t\u00e9l\u00e9phone et fermez votre bo\u00eete mail&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La d\u00e9brouillardise et la confiance en soi<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:50%\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En \u00e9tant entour\u00e9 de vos coll\u00e8gues, vous avez tendance \u00e0 les solliciter pour b\u00e9n\u00e9ficier de leurs conseils. Si vous ne savez pas quelque chose, vous demandez de l&rsquo;aide. Cela ne fonctionne pas de la sorte \u00e0 la maison : vous \u00eates plus inventif et proactif. Vous cherchez des solutions par vous-m\u00eame et apprenez plus rapidement de nouvelles choses car vous savez que personne ne r\u00e9soudra les probl\u00e8mes \u00e0 votre place. Entretemps, vous d\u00e9veloppez de nouvelles comp\u00e9tences, comme par exemple communiquer de mani\u00e8re efficace. Si vous travaillez \u00e0 distance, vous devez \u00eatre capable d&rsquo;\u00e9crire des e-mails clairs et concis tout comme planifier clairement des rendez-vous ou r\u00e9unions.<br>En sommes, vous devez vous d\u00e9brouiller et en r\u00e9alisant que vous en \u00eates parfaitement capable, vous gagner de la confiance en vous.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:50%\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/futurpro.ch\/class2a\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2021\/03\/image-3.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-700\" width=\"382\" height=\"264\" \/><figcaption><em>Image prise sur un site web: https:\/\/www.priorityrecruitment.co.uk\/blog\/2018\/10\/not-in-the-mood-heres-what-you-can-do-to-feel-motivated-again<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Vos contacts sociaux s&rsquo;am\u00e9liorent et \u00e7a fait du bien <\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Beaucoup de personnes ont peur de rester seules \u00e0 la maison mais cela n&rsquo;est pourtant pas si mal. Quand vous retournerez au bureau, vos contacts seront d&rsquo;autant plus intenses et, si vous travaillez chez vous, vous aurez plus de temps pour voir vos amis. Les heures perdues dans les embouteillages ou transports en commun seront utilis\u00e9es pour rendre visite \u00e0 vos proches et donc souder vos liens.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/futurpro.ch\/class2a\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2021\/03\/image-5.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-702\" width=\"148\" height=\"98\" \/><figcaption><em>Image prise sur le site web<\/em>: <em>https:\/\/www<\/em>.<em>freeimages<\/em>.<em>com\/fr\/<\/em><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\">3. <strong>Les cons\u00e9quences sur la famille<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:14px\"><em>Quand la famille doit soudainement rester \u00e0 la maison<\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/futurpro.ch\/class2a\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2021\/03\/1er-image.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-525\" width=\"691\" height=\"388\" srcset=\"https:\/\/futurpro.ch\/class2a\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2021\/03\/1er-image.jpg 691w, https:\/\/futurpro.ch\/class2a\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2021\/03\/1er-image-480x270.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) 691px, 100vw\" \/><figcaption>Image prise sur le web : https:\/\/www.immoscout24.ch\/fr\/c\/d\/magazine-immobilier\/teletravail-coronavirus?a=5501<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le coronavirus et le confinement ont chang\u00e9 notre vie quotidienne. Pour les parents ayant des enfants, cela signifie combiner le travail et la garde des enfants. Ce qui a eu des cons\u00e9quences sur l&rsquo;ambiance dans les m\u00e9nages<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les \u00e9coles et les garderies \u00e9tant ferm\u00e9es, les enfants passent leurs journ\u00e9es \u00e0 domicile. De leur c\u00f4t\u00e9, de nombreux parents sont oblig\u00e9s de faire du t\u00e9l\u00e9travail le quotidien des familles se trouve boulevers\u00e9 par le coronavirus. C&rsquo;est une situation surr\u00e9aliste. Du jour au lendemain, notre libert\u00e9 se limite \u00e0 nos quatre murs et de nombreux parents se demandent sans doute comment travailler tout en \u00e9tant pr\u00e9sents pour leurs enfants. Chaque famille doit trouver ce qui lui convient le mieux. Mais une chose est s\u00fbre : allumer son ordinateur portable et dire \u00e0 ses enfants qu&rsquo;on doit travailler ne marche pas&nbsp;!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Environ une personne sond\u00e9e sur cinq a indiqu\u00e9 avoir connu davantage de tensions et de conflits \u00e0 la maison qu&rsquo;avant la pand\u00e9mie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:17px\"><strong>Les m\u00e9nages avec enfants sont plus fortement touch\u00e9s<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entre un quart et un tiers des personnes interrog\u00e9es vivant avec des enfants de moins de 16 ans ont connu une baisse de leur capacit\u00e9 de travail en raison de la garde des enfants et de l&rsquo;enseignement \u00e0 domicile. Les personnes sans enfants \u00e0 charge, en revanche, sont moins nombreuses \u00e0 avoir constat\u00e9 un changement sur ce point.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Environ un tiers (32%) des personnes consid\u00e8rent que la distraction caus\u00e9e par les enfants ou d&rsquo;autres membres de la famille est l&rsquo;un des plus grands d\u00e9fis \u00e0 relever, et 16% ne disposent pas d&rsquo;espace de travail d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la maison, ce qui les rend particuli\u00e8rement sujettes aux perturbations et distractions.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il est alors indispensable de convenir au d\u00e9part des r\u00e8gles de conduite avec les membres de la famille afin d\u2019\u00e9viter les conflits. La plupart des t\u00e9l\u00e9travailleurs ont am\u00e9nag\u00e9 un bureau personnel dans leur habitat pour \u00eatre isol\u00e9s et travailler tranquillement durant les heures de travail.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:17px\"><strong>Les femmes plus touch\u00e9es que les hommes <\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/futurpro.ch\/class2a\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2021\/03\/image-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-526\" width=\"181\" height=\"181\" srcset=\"https:\/\/futurpro.ch\/class2a\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2021\/03\/image-2.jpg 225w, https:\/\/futurpro.ch\/class2a\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2021\/03\/image-2-150x150.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 181px) 100vw, 181px\" \/><figcaption>Image prise sur le web : https:\/\/www.franceinter.fr\/vie-quotidienne\/charge-mentale-solutions-pratiques-pour-ne-pas-se-laisser-deborder<\/figcaption><\/figure><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une \u00e9tude command\u00e9e par le Bureau f\u00e9d\u00e9ral de l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre femmes et hommes livre de premi\u00e8res indications sur l\u2019\u00e9volution de la charge de travail de la population suisse durant la pand\u00e9mie de COVID-19. Les r\u00e9sultats montrent que les t\u00e2ches suppl\u00e9mentaires li\u00e9es \u00e0 l\u2019enseignement scolaire \u00e0 domicile et \u00e0 la r\u00e9duction des possibilit\u00e9s d\u2019accueil extrafamilial ont influ\u00e9 sur la capacit\u00e9 de travail des personnes interrog\u00e9es. Cette influence s\u2019est r\u00e9v\u00e9l\u00e9e plus importante et tr\u00e8s diff\u00e9rente pour les femmes exer\u00e7ant une activit\u00e9 professionnelle que pour les hommes dans le m\u00eame cas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Par ailleurs, certains notent que l\u2019absence de coll\u00e8gues est un inconv\u00e9nient dans le t\u00e9l\u00e9travail. En particulier pour les femmes qui ressentent un manque face aux divers \u00e9changes qu\u2019elles pourraient r\u00e9aliser entre ses camarades de bureau. Et d\u2019autres avouent une difficult\u00e9 \u00e0 se motiver lorsqu\u2019ils entreprennent un travail \u00e0 domicile.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le milieu social joue aussi un r\u00f4le important plus leur degr\u00e9 de formation est \u00e9lev\u00e9, plus les personnes interrog\u00e9es ont affirm\u00e9 avoir subi une baisse de leur capacit\u00e9 de travail<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:17px\"><strong>Les avantages constat\u00e9s<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le premier avantage du t\u00e9l\u00e9travail est la conciliation emploi-famille. Des \u00e9tudes men\u00e9es ont r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que la plus grande partie des t\u00e9l\u00e9travailleurs sont satisfaits du fait qu\u2019ils peuvent partager plus de temps avec la famille. Ils sont plus disponibles pour leurs enfants pour les assister dans leur quotidien. Cette situation leur permet \u00e9galement d\u2019\u00e9conomiser, car ils n\u2019ont plus besoin de recourir au service d\u2019une nounou par exemple. De la m\u00eame mani\u00e8re, ils ont la possibilit\u00e9 de r\u00e9aliser des t\u00e2ches m\u00e9nag\u00e8res au cours de leur journ\u00e9e de travail. Il est alors question d\u2019organisation. Ils ont ainsi plus de temps libres durant le weekend.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignright size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"168\" src=\"https:\/\/futurpro.ch\/class2a\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2021\/03\/image-3.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-527\" \/><figcaption>Image prise sur le web : https:\/\/www.letsfamily.ch\/fr\/enfant\/education\/articles\/conseils-deducation-pour-une-vie-familiale-harmonieuse<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">On notera \u00e9galement le gain de temps parmi les avantages du t\u00e9l\u00e9travail. Les d\u00e9placements sont r\u00e9duits gr\u00e2ce \u00e0 des horaires tr\u00e8s flexibles. Les t\u00e9l\u00e9travailleurs ont ainsi plus de temps \u00e0 consacrer \u00e0 leur famille. D\u00e9poser les enfants \u00e0 l\u2019\u00e9cole, venir les chercher apr\u00e8s la sortie, les accueillir durant la pause d\u00e9jeuner et tant d\u2019autres encore. Par la m\u00eame occasion, ils auront quelques heures pour prendre soin d\u2019eux ou r\u00e9aliser des activit\u00e9s personnelles. Autre part, il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9montr\u00e9 que le t\u00e9l\u00e9travail diminue la fatigue et le stress.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:17px\"><strong>Le couple dans tout \u00e7a<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une Hausse de 25% du nombre de dossiers de demande de divorce en \u00e9t\u00e9, entre les 2 confinements. Sur le reste de l&rsquo;ann\u00e9e, les chiffres sont relativement stables.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Coup de projecteur sur les tensions :<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Chez les couples mari\u00e9s, ou bien install\u00e9s dans leur relation, le confinement a aussi servi de r\u00e9v\u00e9lateur aux probl\u00e8mes masqu\u00e9s, jusque-l\u00e0, par ces activit\u00e9s ext\u00e9rieures. \u00ab\u00a0Les sorties cachaient ce qui \u00e9tait d\u00e9vitalis\u00e9 dans la relation. Au moment du confinement, cet environnement a disparu. Le couple a \u00e9t\u00e9 mis face \u00e0 ses r\u00e9alit\u00e9s\u00a0\u00bb. Les conjoints en crise ont vu leurs diff\u00e9rends exacerb\u00e9s. Dans certains m\u00e9nages, la violence s\u2019est invit\u00e9e, ou s\u2018est accentu\u00e9e. Les pertes d\u2019emploi, les probl\u00e8mes d\u2019alcoolisme, la d\u00e9pendance ont aussi donn\u00e9 un coup d\u2019acc\u00e9l\u00e9rateur dans une situation qui allait d\u00e9j\u00e0 droit dans le mur. Et beaucoup se le sont pris de face.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"431\" src=\"https:\/\/futurpro.ch\/class2a\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2021\/03\/image-4-1024x431.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-528\" srcset=\"https:\/\/futurpro.ch\/class2a\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2021\/03\/image-4-1024x431.jpg 1024w, https:\/\/futurpro.ch\/class2a\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2021\/03\/image-4-980x413.jpg 980w, https:\/\/futurpro.ch\/class2a\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2021\/03\/image-4-480x202.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) 1024px, 100vw\" \/><figcaption>Image prise sur le web : https:\/\/www.ladn.eu\/nouveaux-usages\/usages-et-style-de-vie\/couple-famille-confinement-management\/<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Un confinement qui rapproche, aussi<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tous les couples n\u2019ont pas pour autant v\u00e9cu l\u2019enfer pendant le confinement. D\u2019apr\u00e8s un sondage r\u00e9alis\u00e9, si 10% des Fran\u00e7ais en couple confient s\u2019\u00eatre \u00e9loign\u00e9s, 30% estiment que la p\u00e9riode les a rapproch\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\">4. <strong><strong>Comment organiser le travail \u00e0 distance dans l&rsquo;entreprise?<\/strong><\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le travail \u00e0 distance, bien s\u00fbr, n&rsquo;est pas possible dans absolument toutes les entreprises &#8211; on ne peut pas travailler \u00e0 distance en production ou triage des packages. Cependant, c&rsquo;est faisable dans presque tous les bureaux. Evidemment, Il y a des doutes sur cette solution dans de nombreux lieux de travail. Le plus souvent, ils concernent la crainte que la coop\u00e9ration entre les employ\u00e9s se r\u00e9v\u00e8le difficile ou qu&rsquo;ils cessent d&rsquo;accomplir leurs t\u00e2ches. Cependant, le succ\u00e8s ne vient pas imm\u00e9diatement &#8211; la cl\u00e9 est la bonne mise en \u0153uvre des employ\u00e9s afin que le bureau \u00e0 domicile n&rsquo;entra\u00eene pas de distraction et une diminution de la motivation. En attendant, il est difficile de parler de d\u00e9l\u00e9gation de travail efficace et \u00e0 distance o\u00f9 il n&rsquo;y a pas de confiance entre les managers et les salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/futurpro.ch\/class2a\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2021\/03\/Management-Trust.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-682\" width=\"450\" height=\"257\" \/><figcaption>Motivation et confiance &#8211; deux points importants pour le t\u00e9l\u00e9travail.<br><em><span class=\"has-inline-color has-cyan-bluish-gray-color\">Image prise sur un site web: https:\/\/www.ergomanagement.fr\/management-par-la-confiance\/<\/span><\/em><\/figcaption><\/figure><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un bon plan et une bonne communication sont les deux aspects les plus importants de la mise en \u0153uvre d&rsquo;un syst\u00e8me de travail \u00e0 distance.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Communication<\/strong><br>Le premier aspect qui peut s&rsquo;aggraver consid\u00e9rablement avec le travail \u00e0 distance est la communication. Lorsque chacun exerce ses fonctions \u00e0 partir d&rsquo;un endroit diff\u00e9rent, la d\u00e9l\u00e9gation de t\u00e2ches, le contr\u00f4le ou le travail en commun sur des projets peuvent \u00eatre difficiles. Tout d&rsquo;abord, il faut cr\u00e9er rapidement des canaux de communication gr\u00e2ce auxquels chaque collaborateur pourra contacter les autres, tant au niveau des messages priv\u00e9s que des messages d&rsquo;entreprise.<br>La communication doit \u00e9galement \u00eatre soutenue par des outils appropri\u00e9s. Des solutions telles qu&rsquo;un communicateur commun \u00e0 toute l&rsquo;entreprise, un programme d&rsquo;appel vid\u00e9o ou des lecteurs partag\u00e9s disponibles dans le cloud permettent d&rsquo;\u00e9viter d&rsquo;\u00e9changer des e-mails inefficaces et de raccourcir le chemin de la prise de d\u00e9cision. De nombreuses entreprises utilisent des syst\u00e8mes tels que Slack ou toute la suite de services Google Workspace pour d\u00e9placer toutes les communications d&rsquo;entreprise en un seul endroit.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Planification<\/strong><br>\u00c0 mesure que la communication passe en ligne, une bonne planification du travail est encore plus importante. Des outils tels que Asana ou Trello aident cr\u00e9er une liste de t\u00e2ches, les attribuer \u00e0 des employ\u00e9s et des projets, puis suivre la progression du travail. L&#8217;employ\u00e9 doit \u00e9galement \u00e9tablir un plan pour lui-m\u00eame &#8211; c&rsquo;est-\u00e0-dire sp\u00e9cifier ce qu&rsquo;il doit faire, comment planifier les pauses, tout en veillant \u00e0 l&rsquo;hygi\u00e8ne mentale et donc &#8211; dans la mesure du possible &#8211; s\u00e9parer le travail de la vie personnelle.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/futurpro.ch\/class2a\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2021\/03\/communication-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-683\" width=\"313\" height=\"175\" \/><figcaption><em><span class=\"has-inline-color has-cyan-bluish-gray-color\">Image prise sur un site web: https:\/\/references.lesoir.be\/article\/utiliser-les-bons-canaux-pour-sa-strategie-d-employer-branding\/<\/span><\/em><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Contr\u00f4le et organisation des t\u00e2ches<\/strong><br>Le chaos dans les premiers jours du travail \u00e0 distance n&rsquo;a rien d&rsquo;inhabituel. Comment l&rsquo;apprivoiser? Il faut \u00eatre clair sur des attentes envers les employ\u00e9s et appliquer-les avec les bons outils.<br>Il convient de se concentrer sur l&rsquo;utilisation de certains programmes fonctionnant sur le m\u00eame principe ou sur un principe similaire au CRM. Ce type d&rsquo;outils permet d&rsquo;attribuer des t\u00e2ches \u00e0 des employ\u00e9s sp\u00e9cifiques, ils peuvent l&rsquo;utiliser pour marquer ce qu&rsquo;ils ont d\u00e9j\u00e0 fait, ce qui les attend. Avec l&rsquo;aide d&rsquo;un tel programme, on peut \u00e9galement ajouter divers fichiers et notes pour aider les employ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Stockage, protection des donn\u00e9es et confidentialit\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-8f761849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"810\" height=\"607\" src=\"https:\/\/futurpro.ch\/class2a\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2021\/03\/securite.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-686\" srcset=\"https:\/\/futurpro.ch\/class2a\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2021\/03\/securite.jpeg 810w, https:\/\/futurpro.ch\/class2a\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2021\/03\/securite-480x360.jpeg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) 810px, 100vw\" \/><figcaption><em><span class=\"has-inline-color has-cyan-bluish-gray-color\">Image prise sur un site web: https:\/\/gfi.world\/ma-fr\/edition-de-logiciels\/solution_transverse\/2-securite<\/span><\/em><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lorsque toute l&rsquo;entreprise passe au travail \u00e0 distance, la circulation des documents peut \u00eatre probl\u00e9matique au d\u00e9but. Auparavant stock\u00e9s sur des disques internes, et parfois aussi physiquement, ils doivent soudainement \u00eatre disponibles de n&rsquo;importe o\u00f9 dans le monde. Ensuite, il est utile d&rsquo;utiliser une solution cloud qui donne un acc\u00e8s imm\u00e9diat aux fichiers. Il faut se rappeler de stocker des donn\u00e9es en toute s\u00e9curit\u00e9. Et bien entendu, l\u2019employ\u00e9 doit respecter les m\u00eames normes de confidentialit\u00e9 sur son lieu de t\u00e9l\u00e9travail qu\u2019\u00e0 son lieu de travail ordinaire.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00c9quipement<\/strong><br>Programmeur, comptable ou traducteur &#8211; chacun d&rsquo;entre eux, m\u00eame travaillant dans une entreprise, peut avoir des besoins mat\u00e9riels extr\u00eamement diff\u00e9rents. Il vaut la peine de v\u00e9rifier dans un premier temps les solutions dont les employ\u00e9s auront besoin et, si possible, de fournir des appareils qui assureront le confort \u00e0 la maison.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Formation<\/strong><br>Lorsque on passe en mode de travail enti\u00e8rement \u00e0 distance, le partage des connaissances peut \u00eatre difficile. Il ne faut pas oublier du besoin de d\u00e9veloppement des employ\u00e9s et utiliser des plateformes qui permettent d&rsquo;\u00e9largir constamment des connaissances et la possibilit\u00e9 d&rsquo;acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nouveaux employ\u00e9s<\/strong><br>Onboarding \u00e0 distance est un d\u00e9fi \u00e0 la fois pour le service des ressources humaines et pour le nouvel employ\u00e9. Ce processus ne peut pas \u00eatre rel\u00e9gu\u00e9 \u00e0 l&rsquo;arri\u00e8re-plan lorsque on travaille \u00e0 distance. On ne peut pas oublier de pr\u00e9senter les nouveaux employ\u00e9s et de les familiariser avec les proc\u00e9dures pendant le mode \u00abhome office\u00bb. Pour cela, il est pr\u00e9f\u00e9rable de pr\u00e9parer une pr\u00e9sentation sur la culture et les valeurs de l&rsquo;entreprise et de donner acc\u00e8s \u00e0 des documents dans lesquels les nouveaux employ\u00e9s trouveront des r\u00e9ponses \u00e0 leurs questions.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\">5. <strong>Conclusion<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le t\u00e9l\u00e9travail a donc autant d\u2019avantages que d\u2019inconv\u00e9nients pour les employ\u00e9s, les employeurs, les familles, les \u00e9tudiants et chaque individualit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u2019il y a bonne entente entre l\u2019employ\u00e9 et l\u2019employeur et que tout a \u00e9t\u00e9 organis\u00e9 de fa\u00e7on intelligible, l\u2019employ\u00e9 s\u2019il est compatible au t\u00e9l\u00e9travail y verra que des avantages et sera plus productif.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De m\u00eame pour les familles, s\u2019il y a une bonne organisation et suffisamment d\u2019espace pour s\u2019isoler et respirer tout se passera pour le mieux. De nombreuses familles qui avaient ces conditions r\u00e9unies ont pu resserrer les liens et faire plus d\u2019activit\u00e9s en famille, cuisine, jeux etc<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour les personnes seules, tout le temps gagn\u00e9 en n\u2019ayant plus \u00e0 se d\u00e9placer et se pr\u00e9parer pour aller travailler ont pu prendre du temps pour elles.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u2019occuper d\u2019elles, faire du sport, du d\u00e9veloppement personnel, tel que la cuisine, perfectionnement de langues, prendre le temps de s\u2019int\u00e9resser \u00e0 divers sujets etc<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour les \u00e9tudiants de nombreuses \u00e9tudes ont indiqu\u00e9 qu\u2019il y a eu beaucoup moins d\u2019absent\u00e9isme et un taux de r\u00e9ussite plus \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si les conditions mat\u00e9rielles et environnementales sont r\u00e9unies et que les individualit\u00e9s sont compatibles au t\u00e9l\u00e9travail l\u2019exp\u00e9rience sera tr\u00e8s bien v\u00e9cue, par contre si les conditions ne sont pas r\u00e9unies l\u2019exp\u00e9rience peut \u00eatre tr\u00e8s dur \u00e0 vivre.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.toute-la-franchise.com\/images\/zoom\/tout-savoir-teletravail-definition.jpg\" alt=\"\" \/><figcaption>https:\/\/www.toute-la-franchise.com\/images\/zoom\/tout-savoir-teletravail-definition.jpg<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">R\u00e9f\u00e9rences :<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Introduction : <a href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/T%C3%A9l%C3%A9travail\">https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/T%C3%A9l%C3%A9travail<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Points positifs physiques et mentaux: <a href=\"https:\/\/www.editions-tissot.fr\/actualite\/sante-securite\/teletravail-des-effets-positifs-pour-le-salarie-comme-pour-l-entreprise\">T\u00e9l\u00e9travail : des effets positifs pour le salari\u00e9 comme pour l\u2019entreprise | \u00c9ditions Tissot (editions-tissot.fr)<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Points positifs physiques et mentaux: <a href=\"https:\/\/www.l-expert-comptable.com\/teletravail-motivation-limites-avantages-inconvenients-mise-en-place-offre-emploi-annonces-definition-secretariat-domicile\">Les avantages du t\u00e9l\u00e9travail : flexibilit\u00e9, gain de temps, motivation (l-expert-comptable.com)<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les cons\u00e9quences sur la famille: <a href=\"https:\/\/www.ebg.admin.ch\/ebg\/fr\/home\/le-bfeg\/nsb-news_list.msg-id-79484.html#:~:text=La%20crise%20a%20aussi%20eu,celle%20des%20femmes%20diminue%20l%C3%A9g%C3%A8rement.\">https:\/\/www.ebg.admin.ch\/ebg\/fr\/home\/le-bfeg\/nsb-news_list.msg-id-79484.html#:~:text=La%20crise%20a%20aussi%20eu,celle%20des%20femmes%20diminue%20l%C3%A9g%C3%A8rement.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les cons\u00e9quences sur le couple: <a href=\"https:\/\/www.lecho.be\/dossiers\/coronavirus\/quand-le-covid-tue-les-love-stories\/10274749.html\">https:\/\/www.lecho.be\/dossiers\/coronavirus\/quand-le-covid-tue-les-love-stories\/10274749.html<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Introduction Points positifs (physique et mentaux) Cons\u00e9quence sur la famille Comment organiser le travail \u00e0 distance dans l&rsquo;entreprise ? 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Introduction<\/span><\/h3>\n<!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Le t\u00e9l\u00e9travail est l'un des modes \u00e9mergents de travail.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>C\u2019est une activit\u00e9 professionnelle effectu\u00e9e en tout ou partie \u00e0 distance du lieu o\u00f9 un r\u00e9sultat pour le travail fournit est attendu. Il s'oppose au travail sur site, \u00e0 savoir le travail effectu\u00e9 dans les locaux de son employeur. Le t\u00e9l\u00e9travail peut s'effectuer depuis le domicile, un t\u00e9l\u00e9centre, un espace de travail partag\u00e9, un bureau satellite de l'entreprise ou de mani\u00e8re, dans le cadre d'un travail salari\u00e9 ou dans le cadre du travail ind\u00e9pendant.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Son d\u00e9veloppement a \u00e9t\u00e9 permis par les technologies de l'information et de la communication.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Dans le langage courant le t\u00e9l\u00e9travail est souvent r\u00e9duit au t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 domicile. Mais de nombreuses typologies, rendent compte de la diversit\u00e9 de cette forme de travail. Certains travailleurs peuvent t\u00e9l\u00e9travailler, par la nature de leur emploi, sans d\u00e9lais d'adaptation importants :<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><li>les prestataires ind\u00e9pendants de services sont des ou de petites entreprises proposant leurs services, g\u00e9n\u00e9ralement depuis le domicile du travailleur, \u00e9ventuellement de fa\u00e7on mobile ou altern\u00e9e, voire en t\u00e9l\u00e9centre.<\/li><li>les salari\u00e9s d'entreprises ou d'associations sont des employ\u00e9s, le plus souvent des cadres d'entreprises ou de collectivit\u00e9s dont l\u2019organisation leur permet de travailler \u00e0 distance, \u00e9ventuellement en t\u00e9l\u00e9centre tout ou partie de leur temps de travail, ce qui leur permet ou demande un autre mode d'organisation du temps, non sans risque de \u00ab suractivit\u00e9.<\/li><li>les \u00ab nomades \u00bb ce sont des t\u00e9l\u00e9travailleurs salari\u00e9s ou ind\u00e9pendants, qui pendant leurs d\u00e9placements continuent \u00e0 collaborer avec leur entreprise en acc\u00e9dant ponctuellement \u00e0 son syst\u00e8me d'information \u00e0 distance. Dans tous ces cas, le t\u00e9l\u00e9travail peut \u00eatre continu ou partiel.<\/li><li>les t\u00e9l\u00e9travailleurs en r\u00e9seau, situ\u00e9s sur un site d'entreprise ou associatif, dans un t\u00e9l\u00e9centre ou temporairement chez le client, qui op\u00e8rent \u00e9ventuellement dans une \u00ab \u00e9quipe virtuelle \u00bb ou sous le contr\u00f4le d'un manager \u00e0 distance ; et des entrepreneurs-salari\u00e9s, via les coop\u00e9ratives d'activit\u00e9s et d'emploi qui permettent via des outils de gestion en ligne (ERP, groupware...) d'entreprendre tout ou partie \u00e0 distance dans un cadre s\u00e9curis\u00e9 avec un accompagnement individuel.<\/li><\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Trois modes de t\u00e9l\u00e9travail se distinguent \u00e0 partir des diff\u00e9rentes formes de pr\u00e9sence :<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><li>le travail \u00e0 domicile, est effectu\u00e9 dans la r\u00e9sidence du travailleur. Par l\u2019ordinateur et Internet, le travailleur est capable de r\u00e9aliser ses travaux et de communiquer avec des coll\u00e8gues chez lui sans la pr\u00e9sence au bureau. En raison du d\u00e9veloppement des technologies de l\u2019information, les formes de travail \u00e0 domicile sont plus diversifi\u00e9es.<\/li><li>le travail altern\u00e9 ou pendulaire est r\u00e9alis\u00e9 en alternance entre le bureau et la r\u00e9sidence du travailleur. Le travailleur n\u2019a ainsi pas d\u2019espace fixe de travail. L\u2019entreprise pr\u00e9d\u00e9finit un horaire ou un quota de pr\u00e9sence dans l\u2019entreprise et, sauf le temps inclus dans cet horaire, le travailleur peut ex\u00e9cuter le travail dans un lieu ext\u00e9rieur \u00e0 l\u2019entreprise comme la maison ou l\u2019espace de travail collaboratif.<\/li><li>le travail dans les t\u00e9l\u00e9centres et les centres de proximit\u00e9 r\u00e9unissent les travailleurs qui ont une grande distance \u00e0 effectuer pour aller \u00e0 l\u2019entreprise, comme les travailleurs mobiles hors du bureau.<\/li><\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Le t\u00e9l\u00e9travail est possible gr\u00e2ce aux technologies de l'information et de la communication. Celles-ci permettent au t\u00e9l\u00e9travailleur de rester inform\u00e9 des activit\u00e9s de l'entreprise et de participer en temps r\u00e9el aux projets en cours de la m\u00eame fa\u00e7on que s'il travaillait au sein de l'entreprise.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Le t\u00e9l\u00e9travail n\u00e9cessite de disposer d'\u00e9quipements et de logiciels pour le mettre en \u0153uvre :<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><li>mat\u00e9riel informatique ou bureautique, connexions \u00e0 Internet \u00e0 haut d\u00e9bit s\u00e9curis\u00e9es par un acc\u00e8s \u00e0 un r\u00e9seau priv\u00e9 virtuel d'entreprise prot\u00e9geant donn\u00e9es, fichiers et \u00e9changes. Les travailleurs nomades peuvent recourir aux points d\u2019acc\u00e8s Wifi publics \u00e0 l'internet, s\u00e9curis\u00e9s par leur VPN d'entreprise.<\/li><li>outils de communication interactifs (t\u00e9l\u00e9phone, audioconf\u00e9rence, visioconf\u00e9rence, messagerie instantan\u00e9e).<\/li><li>outils de communication asynchrones (SMS, e-mail); plateformes collaboratives ou r\u00e9seau social d'entreprise.<\/li><\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Une condition pr\u00e9alable est que le t\u00e9l\u00e9travailleur \u00e0 domicile dispose de suffisamment d'espace. Ainsi, il peut s'isoler de l'environnement ambiant, am\u00e9nager un poste de t\u00e9l\u00e9travail ergonomique (bureau, si\u00e8ge, \u00e9cran suffisamment grand et \u00e0 hauteur des yeux) et \u00e9viter les sollicitations tout en limitant le bruit g\u00e9n\u00e9r\u00e9 par ses \u00e9changes t\u00e9l\u00e9phoniques, audio ou vid\u00e9o.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Actuellement, les b\u00e9n\u00e9fices \u00e9conomiques, sociaux et environnementaux du t\u00e9l\u00e9travail demeurent tr\u00e8s discut\u00e9s par les chercheurs. En particulier lorsque le t\u00e9l\u00e9travail est subi et non souhait\u00e9, comme c\u2019est le cas de nombreux salari\u00e9s lors de la pand\u00e9mie de Covid-19. Les interactions entre la vie familiale et le travail semblent compromettre l'efficacit\u00e9 attendue par les employeurs.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":733,\"width\":279,\"height\":184,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\",\"className\":\"is-style-rounded\"} -->\n<div class=\"wp-block-image is-style-rounded\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img src=\"https:\/\/futurpro.ch\/class2a\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2021\/03\/OIP.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-733\" width=\"279\" height=\"184\"\/><figcaption>https:\/\/www.lasavoie.fr\/22087\/article\/2021-03-02\/covid-19-les-frais-professionnels-engages-pour-le-teletravail-seront-exoneres-d<\/figcaption><\/figure><\/div>\n<!-- \/wp:image -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3><span class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\">2. <strong>Points positifs (physique et mentaux)<\/strong><\/span><\/h3>\n<!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>Le stress en moin<\/strong>s<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:group -->\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container\"><!-- wp:group -->\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container\"><!-- wp:image {\"align\":\"right\",\"id\":703,\"width\":181,\"height\":118,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\",\"className\":\"is-style-rounded\"} -->\n<div class=\"wp-block-image is-style-rounded\"><figure class=\"alignright size-large is-resized\"><img src=\"https:\/\/futurpro.ch\/class2a\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2021\/03\/image-6.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-703\" width=\"181\" height=\"118\"\/><figcaption>I<em>mage prise sur le site web:<\/em> <em>https:\/\/www<\/em>.<em>freeimages<\/em>.<em>com\/fr<\/em><\/figcaption><\/figure><\/div>\n<!-- \/wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"align\":\"left\"} -->\n<p class=\"has-text-align-left\">Les principaux effets positifs mentaux pour les salari\u00e9s sont li\u00e9s \u00e0 la suppression des trajets le ou les jours de t\u00e9l\u00e9travail et donc par la m\u00eame occasion la suppression d\u2019une dose quotidienne cons\u00e9quente de stress.<br>Qui n\u2019a jamais connu ces situations \u00f4 combien d\u00e9sagr\u00e9ables d\u2019un bus parti sous votre nez plus t\u00f4t qu\u2019\u00e0 l\u2019horaire indiqu\u00e9, d\u2019un trajet sous la pluie et le froid ou des bouchons sur la route o\u00f9 le temps semble s\u2019\u00eatre arr\u00eat\u00e9&nbsp;?<br>Plus de huit t\u00e9l\u00e9travailleurs sur dix notent des am\u00e9liorations sur leur qualit\u00e9 de vie personnelle et familiale et sur la r\u00e9partition \u00ab temps professionnels\/sociaux\/familiaux\/personnels \u00bb, directement li\u00e9 \u00e0 la disparition du temps de trajet du soir.<br>L\u2019absence de trajet ces m\u00eames jours se traduit \u00e9galement, dans les m\u00eames proportions, par une diminution de la fatigue physique et du stress li\u00e9s aux transports et des cons\u00e9quences positives sur la sant\u00e9 des t\u00e9l\u00e9travailleurs et remplacent fr\u00e9quemment le temps de trajet par un d\u00e9marrage plus matinal de leur journ\u00e9e de travail ainsi que plus de temps pour ses activit\u00e9s sportives, qui peuvent m\u00eame \u00eatre effectuer durant la pause de midi. Nombreux sont ceux qui ont investi dans du mat\u00e9riel sportif et install\u00e9 un petit coin d\u00e9dier au sport dans leur habitat.  <\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div><\/div>\n<!-- \/wp:group --><\/div><\/div>\n<!-- \/wp:group -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>La concentration<\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"left\",\"id\":701,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft size-large\"><img src=\"https:\/\/futurpro.ch\/class2a\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2021\/03\/image-4.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-701\"\/><figcaption><em>Image prise sur le site web: https:\/\/www<\/em>.<em>freeimages<\/em>.<em>com\/fr\/<\/em><\/figcaption><\/figure><\/div>\n<!-- \/wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>En effet, les t\u00e9l\u00e9travailleurs sont moins interrompus pendant leur activit\u00e9 et disposent de conditions plus propices \u00e0 la concentration car vous apprennent \u00e0 ignorer les t\u00e2ches m\u00e9nag\u00e8res et autres distractions quotidiennes et arrivent \u00e0 abattre plus de travail \u00e0 la maison qu'au bureau. En effet, quand vous \u00eates dans votre salon, il n'y a pas de coll\u00e8gues qui peuvent vous poser \"juste une petite question\" ou vous faire \"perdre\" 20 minutes \u00e0 la machine \u00e0 caf\u00e9. Plus de conflit non plus&nbsp;! Si vous souhaitez rester concentr\u00e9 en travaillant, vous n\u2019avez qu\u2019\u00e0 \u00e9teindre votre t\u00e9l\u00e9phone et fermez votre bo\u00eete mail&nbsp;<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>La d\u00e9brouillardise et la confiance en soi<\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:columns -->\n<div class=\"wp-block-columns\"><!-- wp:column {\"width\":\"50%\"} -->\n<div class=\"wp-block-column\" style=\"flex-basis:50%\"><!-- wp:paragraph -->\n<p>En \u00e9tant entour\u00e9 de vos coll\u00e8gues, vous avez tendance \u00e0 les solliciter pour b\u00e9n\u00e9ficier de leurs conseils. Si vous ne savez pas quelque chose, vous demandez de l'aide. Cela ne fonctionne pas de la sorte \u00e0 la maison : vous \u00eates plus inventif et proactif. Vous cherchez des solutions par vous-m\u00eame et apprenez plus rapidement de nouvelles choses car vous savez que personne ne r\u00e9soudra les probl\u00e8mes \u00e0 votre place. Entretemps, vous d\u00e9veloppez de nouvelles comp\u00e9tences, comme par exemple communiquer de mani\u00e8re efficace. Si vous travaillez \u00e0 distance, vous devez \u00eatre capable d'\u00e9crire des e-mails clairs et concis tout comme planifier clairement des rendez-vous ou r\u00e9unions.<br>En sommes, vous devez vous d\u00e9brouiller et en r\u00e9alisant que vous en \u00eates parfaitement capable, vous gagner de la confiance en vous.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div>\n<!-- \/wp:column -->\n\n<!-- wp:column {\"width\":\"50%\"} -->\n<div class=\"wp-block-column\" style=\"flex-basis:50%\"><!-- wp:image {\"id\":700,\"width\":382,\"height\":264,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img src=\"https:\/\/futurpro.ch\/class2a\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2021\/03\/image-3.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-700\" width=\"382\" height=\"264\"\/><figcaption><em>Image prise sur un site web: https:\/\/www.priorityrecruitment.co.uk\/blog\/2018\/10\/not-in-the-mood-heres-what-you-can-do-to-feel-motivated-again<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<!-- \/wp:image --><\/div>\n<!-- \/wp:column --><\/div>\n<!-- \/wp:columns -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>Vos contacts sociaux s'am\u00e9liorent et \u00e7a fait du bien <\/strong><strong><\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Beaucoup de personnes ont peur de rester seules \u00e0 la maison mais cela n'est pourtant pas si mal. Quand vous retournerez au bureau, vos contacts seront d'autant plus intenses et, si vous travaillez chez vous, vous aurez plus de temps pour voir vos amis. Les heures perdues dans les embouteillages ou transports en commun seront utilis\u00e9es pour rendre visite \u00e0 vos proches et donc souder vos liens.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":702,\"width\":148,\"height\":98,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img src=\"https:\/\/futurpro.ch\/class2a\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2021\/03\/image-5.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-702\" width=\"148\" height=\"98\"\/><figcaption><em>Image prise sur le site web<\/em>: <em>https:\/\/www<\/em>.<em>freeimages<\/em>.<em>com\/fr\/<\/em><\/figcaption><\/figure><\/div>\n<!-- \/wp:image -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3><span class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\">3. <strong>Les cons\u00e9quences sur la famille<\/strong><\/span><\/h3>\n<!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"style\":{\"typography\":{\"fontSize\":14}}} -->\n<p style=\"font-size:14px\"><em>Quand la famille doit soudainement rester \u00e0 la maison<\/em><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":525,\"width\":691,\"height\":388,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img src=\"https:\/\/futurpro.ch\/class2a\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2021\/03\/1er-image.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-525\" width=\"691\" height=\"388\"\/><figcaption>Image prise sur le web : https:\/\/www.immoscout24.ch\/fr\/c\/d\/magazine-immobilier\/teletravail-coronavirus?a=5501<\/figcaption><\/figure><\/div>\n<!-- \/wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Le coronavirus et le confinement ont chang\u00e9 notre vie quotidienne. Pour les parents ayant des enfants, cela signifie combiner le travail et la garde des enfants. Ce qui a eu des cons\u00e9quences sur l'ambiance dans les m\u00e9nages<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Les \u00e9coles et les garderies \u00e9tant ferm\u00e9es, les enfants passent leurs journ\u00e9es \u00e0 domicile. De leur c\u00f4t\u00e9, de nombreux parents sont oblig\u00e9s de faire du t\u00e9l\u00e9travail le quotidien des familles se trouve boulevers\u00e9 par le coronavirus. C'est une situation surr\u00e9aliste. Du jour au lendemain, notre libert\u00e9 se limite \u00e0 nos quatre murs et de nombreux parents se demandent sans doute comment travailler tout en \u00e9tant pr\u00e9sents pour leurs enfants. Chaque famille doit trouver ce qui lui convient le mieux. Mais une chose est s\u00fbre : allumer son ordinateur portable et dire \u00e0 ses enfants qu'on doit travailler ne marche pas&nbsp;!<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Environ une personne sond\u00e9e sur cinq a indiqu\u00e9 avoir connu davantage de tensions et de conflits \u00e0 la maison qu'avant la pand\u00e9mie.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"style\":{\"typography\":{\"fontSize\":17}}} -->\n<p style=\"font-size:17px\"><strong>Les m\u00e9nages avec enfants sont plus fortement touch\u00e9s<\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Entre un quart et un tiers des personnes interrog\u00e9es vivant avec des enfants de moins de 16 ans ont connu une baisse de leur capacit\u00e9 de travail en raison de la garde des enfants et de l'enseignement \u00e0 domicile. Les personnes sans enfants \u00e0 charge, en revanche, sont moins nombreuses \u00e0 avoir constat\u00e9 un changement sur ce point.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Environ un tiers (32%) des personnes consid\u00e8rent que la distraction caus\u00e9e par les enfants ou d'autres membres de la famille est l'un des plus grands d\u00e9fis \u00e0 relever, et 16% ne disposent pas d'espace de travail d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la maison, ce qui les rend particuli\u00e8rement sujettes aux perturbations et distractions.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Il est alors indispensable de convenir au d\u00e9part des r\u00e8gles de conduite avec les membres de la famille afin d\u2019\u00e9viter les conflits. La plupart des t\u00e9l\u00e9travailleurs ont am\u00e9nag\u00e9 un bureau personnel dans leur habitat pour \u00eatre isol\u00e9s et travailler tranquillement durant les heures de travail.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"style\":{\"typography\":{\"fontSize\":17}}} -->\n<p style=\"font-size:17px\"><strong>Les femmes plus touch\u00e9es que les hommes <\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:columns {\"verticalAlignment\":null} -->\n<div class=\"wp-block-columns\"><!-- wp:column {\"verticalAlignment\":\"center\"} -->\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center\"><!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":526,\"width\":181,\"height\":181,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img src=\"https:\/\/futurpro.ch\/class2a\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2021\/03\/image-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-526\" width=\"181\" height=\"181\"\/><figcaption>Image prise sur le web : https:\/\/www.franceinter.fr\/vie-quotidienne\/charge-mentale-solutions-pratiques-pour-ne-pas-se-laisser-deborder<\/figcaption><\/figure><\/div>\n<!-- \/wp:image --><\/div>\n<!-- \/wp:column -->\n\n<!-- wp:column -->\n<div class=\"wp-block-column\"><!-- wp:paragraph -->\n<p>Une \u00e9tude command\u00e9e par le Bureau f\u00e9d\u00e9ral de l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre femmes et hommes livre de premi\u00e8res indications sur l\u2019\u00e9volution de la charge de travail de la population suisse durant la pand\u00e9mie de COVID-19. Les r\u00e9sultats montrent que les t\u00e2ches suppl\u00e9mentaires li\u00e9es \u00e0 l\u2019enseignement scolaire \u00e0 domicile et \u00e0 la r\u00e9duction des possibilit\u00e9s d\u2019accueil extrafamilial ont influ\u00e9 sur la capacit\u00e9 de travail des personnes interrog\u00e9es. Cette influence s\u2019est r\u00e9v\u00e9l\u00e9e plus importante et tr\u00e8s diff\u00e9rente pour les femmes exer\u00e7ant une activit\u00e9 professionnelle que pour les hommes dans le m\u00eame cas.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Par ailleurs, certains notent que l\u2019absence de coll\u00e8gues est un inconv\u00e9nient dans le t\u00e9l\u00e9travail. En particulier pour les femmes qui ressentent un manque face aux divers \u00e9changes qu\u2019elles pourraient r\u00e9aliser entre ses camarades de bureau. Et d\u2019autres avouent une difficult\u00e9 \u00e0 se motiver lorsqu\u2019ils entreprennent un travail \u00e0 domicile.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Le milieu social joue aussi un r\u00f4le important plus leur degr\u00e9 de formation est \u00e9lev\u00e9, plus les personnes interrog\u00e9es ont affirm\u00e9 avoir subi une baisse de leur capacit\u00e9 de travail<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div>\n<!-- \/wp:column --><\/div>\n<!-- \/wp:columns -->\n\n<!-- wp:columns -->\n<div class=\"wp-block-columns\"><!-- wp:column {\"width\":\"100%\"} -->\n<div class=\"wp-block-column\" style=\"flex-basis:100%\"><!-- wp:paragraph {\"style\":{\"typography\":{\"fontSize\":17}}} -->\n<p style=\"font-size:17px\"><strong>Les avantages constat\u00e9s<\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div>\n<!-- \/wp:column --><\/div>\n<!-- \/wp:columns -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Le premier avantage du t\u00e9l\u00e9travail est la conciliation emploi-famille. Des \u00e9tudes men\u00e9es ont r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que la plus grande partie des t\u00e9l\u00e9travailleurs sont satisfaits du fait qu\u2019ils peuvent partager plus de temps avec la famille. Ils sont plus disponibles pour leurs enfants pour les assister dans leur quotidien. Cette situation leur permet \u00e9galement d\u2019\u00e9conomiser, car ils n\u2019ont plus besoin de recourir au service d\u2019une nounou par exemple. De la m\u00eame mani\u00e8re, ils ont la possibilit\u00e9 de r\u00e9aliser des t\u00e2ches m\u00e9nag\u00e8res au cours de leur journ\u00e9e de travail. Il est alors question d\u2019organisation. Ils ont ainsi plus de temps libres durant le weekend.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"right\",\"id\":527,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignright size-large\"><img src=\"https:\/\/futurpro.ch\/class2a\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2021\/03\/image-3.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-527\"\/><figcaption>Image prise sur le web : https:\/\/www.letsfamily.ch\/fr\/enfant\/education\/articles\/conseils-deducation-pour-une-vie-familiale-harmonieuse<\/figcaption><\/figure><\/div>\n<!-- \/wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>On notera \u00e9galement le gain de temps parmi les avantages du t\u00e9l\u00e9travail. Les d\u00e9placements sont r\u00e9duits gr\u00e2ce \u00e0 des horaires tr\u00e8s flexibles. Les t\u00e9l\u00e9travailleurs ont ainsi plus de temps \u00e0 consacrer \u00e0 leur famille. D\u00e9poser les enfants \u00e0 l\u2019\u00e9cole, venir les chercher apr\u00e8s la sortie, les accueillir durant la pause d\u00e9jeuner et tant d\u2019autres encore. Par la m\u00eame occasion, ils auront quelques heures pour prendre soin d\u2019eux ou r\u00e9aliser des activit\u00e9s personnelles. Autre part, il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9montr\u00e9 que le t\u00e9l\u00e9travail diminue la fatigue et le stress.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"style\":{\"typography\":{\"fontSize\":17}}} -->\n<p style=\"font-size:17px\"><strong>Le couple dans tout \u00e7a<\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Une Hausse de 25% du nombre de dossiers de demande de divorce en \u00e9t\u00e9, entre les 2 confinements. Sur le reste de l'ann\u00e9e, les chiffres sont relativement stables.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><em>Coup de projecteur sur les tensions :<\/em><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Chez les couples mari\u00e9s, ou bien install\u00e9s dans leur relation, le confinement a aussi servi de r\u00e9v\u00e9lateur aux probl\u00e8mes masqu\u00e9s, jusque-l\u00e0, par ces activit\u00e9s ext\u00e9rieures. \"Les sorties cachaient ce qui \u00e9tait d\u00e9vitalis\u00e9 dans la relation. Au moment du confinement, cet environnement a disparu. Le couple a \u00e9t\u00e9 mis face \u00e0 ses r\u00e9alit\u00e9s\". Les conjoints en crise ont vu leurs diff\u00e9rends exacerb\u00e9s. Dans certains m\u00e9nages, la violence s\u2019est invit\u00e9e, ou s\u2018est accentu\u00e9e. Les pertes d\u2019emploi, les probl\u00e8mes d\u2019alcoolisme, la d\u00e9pendance ont aussi donn\u00e9 un coup d\u2019acc\u00e9l\u00e9rateur dans une situation qui allait d\u00e9j\u00e0 droit dans le mur. Et beaucoup se le sont pris de face.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"id\":528,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img src=\"https:\/\/futurpro.ch\/class2a\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2021\/03\/image-4-1024x431.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-528\"\/><figcaption>Image prise sur le web : https:\/\/www.ladn.eu\/nouveaux-usages\/usages-et-style-de-vie\/couple-famille-confinement-management\/<\/figcaption><\/figure>\n<!-- \/wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><em>Un confinement qui rapproche, aussi<\/em><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Tous les couples n\u2019ont pas pour autant v\u00e9cu l\u2019enfer pendant le confinement. D\u2019apr\u00e8s un sondage r\u00e9alis\u00e9, si 10% des Fran\u00e7ais en couple confient s\u2019\u00eatre \u00e9loign\u00e9s, 30% estiment que la p\u00e9riode les a rapproch\u00e9s.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3><span class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\">4. <strong><strong>Comment organiser le travail \u00e0 distance dans l'entreprise?<\/strong><\/strong><\/span><\/h3>\n<!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Le travail \u00e0 distance, bien s\u00fbr, n'est pas possible dans absolument toutes les entreprises - on ne peut pas travailler \u00e0 distance en production ou triage des packages. Cependant, c'est faisable dans presque tous les bureaux. Evidemment, Il y a des doutes sur cette solution dans de nombreux lieux de travail. Le plus souvent, ils concernent la crainte que la coop\u00e9ration entre les employ\u00e9s se r\u00e9v\u00e8le difficile ou qu'ils cessent d'accomplir leurs t\u00e2ches. Cependant, le succ\u00e8s ne vient pas imm\u00e9diatement - la cl\u00e9 est la bonne mise en \u0153uvre des employ\u00e9s afin que le bureau \u00e0 domicile n'entra\u00eene pas de distraction et une diminution de la motivation. En attendant, il est difficile de parler de d\u00e9l\u00e9gation de travail efficace et \u00e0 distance o\u00f9 il n'y a pas de confiance entre les managers et les salari\u00e9s.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:columns -->\n<div class=\"wp-block-columns\"><!-- wp:column {\"width\":\"100%\"} -->\n<div class=\"wp-block-column\" style=\"flex-basis:100%\"><!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"id\":682,\"width\":450,\"height\":257,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img src=\"https:\/\/futurpro.ch\/class2a\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2021\/03\/Management-Trust.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-682\" width=\"450\" height=\"257\"\/><figcaption>Motivation et confiance - deux points importants pour le t\u00e9l\u00e9travail.<br><em><span class=\"has-inline-color has-cyan-bluish-gray-color\">Image prise sur un site web: https:\/\/www.ergomanagement.fr\/management-par-la-confiance\/<\/span><\/em><\/figcaption><\/figure><\/div>\n<!-- \/wp:image --><\/div>\n<!-- \/wp:column --><\/div>\n<!-- \/wp:columns -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Un bon plan et une bonne communication sont les deux aspects les plus importants de la mise en \u0153uvre d'un syst\u00e8me de travail \u00e0 distance.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>Communication<\/strong><br>Le premier aspect qui peut s'aggraver consid\u00e9rablement avec le travail \u00e0 distance est la communication. Lorsque chacun exerce ses fonctions \u00e0 partir d'un endroit diff\u00e9rent, la d\u00e9l\u00e9gation de t\u00e2ches, le contr\u00f4le ou le travail en commun sur des projets peuvent \u00eatre difficiles. Tout d'abord, il faut cr\u00e9er rapidement des canaux de communication gr\u00e2ce auxquels chaque collaborateur pourra contacter les autres, tant au niveau des messages priv\u00e9s que des messages d'entreprise.<br>La communication doit \u00e9galement \u00eatre soutenue par des outils appropri\u00e9s. Des solutions telles qu'un communicateur commun \u00e0 toute l'entreprise, un programme d'appel vid\u00e9o ou des lecteurs partag\u00e9s disponibles dans le cloud permettent d'\u00e9viter d'\u00e9changer des e-mails inefficaces et de raccourcir le chemin de la prise de d\u00e9cision. De nombreuses entreprises utilisent des syst\u00e8mes tels que Slack ou toute la suite de services Google Workspace pour d\u00e9placer toutes les communications d'entreprise en un seul endroit.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:columns -->\n<div class=\"wp-block-columns\"><!-- wp:column {\"verticalAlignment\":\"center\",\"width\":\"66.66%\"} -->\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center\" style=\"flex-basis:66.66%\"><!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>Planification<\/strong><br>\u00c0 mesure que la communication passe en ligne, une bonne planification du travail est encore plus importante. Des outils tels que Asana ou Trello aident cr\u00e9er une liste de t\u00e2ches, les attribuer \u00e0 des employ\u00e9s et des projets, puis suivre la progression du travail. L'employ\u00e9 doit \u00e9galement \u00e9tablir un plan pour lui-m\u00eame - c'est-\u00e0-dire sp\u00e9cifier ce qu'il doit faire, comment planifier les pauses, tout en veillant \u00e0 l'hygi\u00e8ne mentale et donc - dans la mesure du possible - s\u00e9parer le travail de la vie personnelle.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div>\n<!-- \/wp:column -->\n\n<!-- wp:column {\"width\":\"33.33%\"} -->\n<div class=\"wp-block-column\" style=\"flex-basis:33.33%\"><!-- wp:image {\"id\":683,\"width\":313,\"height\":175,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img src=\"https:\/\/futurpro.ch\/class2a\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2021\/03\/communication-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-683\" width=\"313\" height=\"175\"\/><figcaption><em><span class=\"has-inline-color has-cyan-bluish-gray-color\">Image prise sur un site web: https:\/\/references.lesoir.be\/article\/utiliser-les-bons-canaux-pour-sa-strategie-d-employer-branding\/<\/span><\/em><\/figcaption><\/figure>\n<!-- \/wp:image --><\/div>\n<!-- \/wp:column --><\/div>\n<!-- \/wp:columns -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>Contr\u00f4le et organisation des t\u00e2ches<\/strong><br>Le chaos dans les premiers jours du travail \u00e0 distance n'a rien d'inhabituel. Comment l'apprivoiser? Il faut \u00eatre clair sur des attentes envers les employ\u00e9s et appliquer-les avec les bons outils.<br>Il convient de se concentrer sur l'utilisation de certains programmes fonctionnant sur le m\u00eame principe ou sur un principe similaire au CRM. Ce type d'outils permet d'attribuer des t\u00e2ches \u00e0 des employ\u00e9s sp\u00e9cifiques, ils peuvent l'utiliser pour marquer ce qu'ils ont d\u00e9j\u00e0 fait, ce qui les attend. Avec l'aide d'un tel programme, on peut \u00e9galement ajouter divers fichiers et notes pour aider les employ\u00e9s.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>Stockage, protection des donn\u00e9es et confidentialit\u00e9<\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:columns -->\n<div class=\"wp-block-columns\"><!-- wp:column -->\n<div class=\"wp-block-column\"><!-- wp:image {\"id\":686,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img src=\"https:\/\/futurpro.ch\/class2a\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2021\/03\/securite.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-686\"\/><figcaption><em><span class=\"has-inline-color has-cyan-bluish-gray-color\">Image prise sur un site web: https:\/\/gfi.world\/ma-fr\/edition-de-logiciels\/solution_transverse\/2-securite<\/span><\/em><\/figcaption><\/figure>\n<!-- \/wp:image --><\/div>\n<!-- \/wp:column -->\n\n<!-- wp:column -->\n<div class=\"wp-block-column\"><!-- wp:paragraph -->\n<p>Lorsque toute l'entreprise passe au travail \u00e0 distance, la circulation des documents peut \u00eatre probl\u00e9matique au d\u00e9but. Auparavant stock\u00e9s sur des disques internes, et parfois aussi physiquement, ils doivent soudainement \u00eatre disponibles de n'importe o\u00f9 dans le monde. Ensuite, il est utile d'utiliser une solution cloud qui donne un acc\u00e8s imm\u00e9diat aux fichiers. Il faut se rappeler de stocker des donn\u00e9es en toute s\u00e9curit\u00e9. Et bien entendu, l\u2019employ\u00e9 doit respecter les m\u00eames normes de confidentialit\u00e9 sur son lieu de t\u00e9l\u00e9travail qu\u2019\u00e0 son lieu de travail ordinaire.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div>\n<!-- \/wp:column --><\/div>\n<!-- \/wp:columns -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>\u00c9quipement<\/strong><br>Programmeur, comptable ou traducteur - chacun d'entre eux, m\u00eame travaillant dans une entreprise, peut avoir des besoins mat\u00e9riels extr\u00eamement diff\u00e9rents. Il vaut la peine de v\u00e9rifier dans un premier temps les solutions dont les employ\u00e9s auront besoin et, si possible, de fournir des appareils qui assureront le confort \u00e0 la maison.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>Formation<\/strong><br>Lorsque on passe en mode de travail enti\u00e8rement \u00e0 distance, le partage des connaissances peut \u00eatre difficile. Il ne faut pas oublier du besoin de d\u00e9veloppement des employ\u00e9s et utiliser des plateformes qui permettent d'\u00e9largir constamment des connaissances et la possibilit\u00e9 d'acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>Nouveaux employ\u00e9s<\/strong><br>Onboarding \u00e0 distance est un d\u00e9fi \u00e0 la fois pour le service des ressources humaines et pour le nouvel employ\u00e9. Ce processus ne peut pas \u00eatre rel\u00e9gu\u00e9 \u00e0 l'arri\u00e8re-plan lorsque on travaille \u00e0 distance. On ne peut pas oublier de pr\u00e9senter les nouveaux employ\u00e9s et de les familiariser avec les proc\u00e9dures pendant le mode \u00abhome office\u00bb. Pour cela, il est pr\u00e9f\u00e9rable de pr\u00e9parer une pr\u00e9sentation sur la culture et les valeurs de l'entreprise et de donner acc\u00e8s \u00e0 des documents dans lesquels les nouveaux employ\u00e9s trouveront des r\u00e9ponses \u00e0 leurs questions.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3><span class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\">5. <strong>Conclusion<\/strong><\/span><\/h3>\n<!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Le t\u00e9l\u00e9travail a donc autant d\u2019avantages que d\u2019inconv\u00e9nients pour les employ\u00e9s, les employeurs, les familles, les \u00e9tudiants et chaque individualit\u00e9.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>S\u2019il y a bonne entente entre l\u2019employ\u00e9 et l\u2019employeur et que tout a \u00e9t\u00e9 organis\u00e9 de fa\u00e7on intelligible, l\u2019employ\u00e9 s\u2019il est compatible au t\u00e9l\u00e9travail y verra que des avantages et sera plus productif.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>De m\u00eame pour les familles, s\u2019il y a une bonne organisation et suffisamment d\u2019espace pour s\u2019isoler et respirer tout se passera pour le mieux. De nombreuses familles qui avaient ces conditions r\u00e9unies ont pu resserrer les liens et faire plus d\u2019activit\u00e9s en famille, cuisine, jeux etc<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Pour les personnes seules, tout le temps gagn\u00e9 en n\u2019ayant plus \u00e0 se d\u00e9placer et se pr\u00e9parer pour aller travailler ont pu prendre du temps pour elles.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>S\u2019occuper d\u2019elles, faire du sport, du d\u00e9veloppement personnel, tel que la cuisine, perfectionnement de langues, prendre le temps de s\u2019int\u00e9resser \u00e0 divers sujets etc<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Pour les \u00e9tudiants de nombreuses \u00e9tudes ont indiqu\u00e9 qu\u2019il y a eu beaucoup moins d\u2019absent\u00e9isme et un taux de r\u00e9ussite plus \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Si les conditions mat\u00e9rielles et environnementales sont r\u00e9unies et que les individualit\u00e9s sont compatibles au t\u00e9l\u00e9travail l\u2019exp\u00e9rience sera tr\u00e8s bien v\u00e9cue, par contre si les conditions ne sont pas r\u00e9unies l\u2019exp\u00e9rience peut \u00eatre tr\u00e8s dur \u00e0 vivre.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"align\":\"center\",\"sizeSlug\":\"large\"} -->\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img src=\"https:\/\/www.toute-la-franchise.com\/images\/zoom\/tout-savoir-teletravail-definition.jpg\" alt=\"\"\/><figcaption>https:\/\/www.toute-la-franchise.com\/images\/zoom\/tout-savoir-teletravail-definition.jpg<\/figcaption><\/figure><\/div>\n<!-- \/wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>R\u00e9f\u00e9rences :<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Introduction : <a href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/T%C3%A9l%C3%A9travail\">https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/T%C3%A9l%C3%A9travail<\/a><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Points positifs physiques et mentaux: <a href=\"https:\/\/www.editions-tissot.fr\/actualite\/sante-securite\/teletravail-des-effets-positifs-pour-le-salarie-comme-pour-l-entreprise\">T\u00e9l\u00e9travail : des effets positifs pour le salari\u00e9 comme pour l\u2019entreprise | \u00c9ditions Tissot (editions-tissot.fr)<\/a><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Points positifs physiques et mentaux: <a href=\"https:\/\/www.l-expert-comptable.com\/teletravail-motivation-limites-avantages-inconvenients-mise-en-place-offre-emploi-annonces-definition-secretariat-domicile\">Les avantages du t\u00e9l\u00e9travail : flexibilit\u00e9, gain de temps, motivation (l-expert-comptable.com)<\/a><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Les cons\u00e9quences sur la famille: <a href=\"https:\/\/www.ebg.admin.ch\/ebg\/fr\/home\/le-bfeg\/nsb-news_list.msg-id-79484.html#:~:text=La%20crise%20a%20aussi%20eu,celle%20des%20femmes%20diminue%20l%C3%A9g%C3%A8rement.\">https:\/\/www.ebg.admin.ch\/ebg\/fr\/home\/le-bfeg\/nsb-news_list.msg-id-79484.html#:~:text=La%20crise%20a%20aussi%20eu,celle%20des%20femmes%20diminue%20l%C3%A9g%C3%A8rement.<\/a><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Les cons\u00e9quences sur le couple: <a href=\"https:\/\/www.lecho.be\/dossiers\/coronavirus\/quand-le-covid-tue-les-love-stories\/10274749.html\">https:\/\/www.lecho.be\/dossiers\/coronavirus\/quand-le-covid-tue-les-love-stories\/10274749.html<\/a><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->","_et_gb_content_width":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-489","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-classe"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/futurpro.ch\/class2a\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/489","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/futurpro.ch\/class2a\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/futurpro.ch\/class2a\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/futurpro.ch\/class2a\/wp-json\/wp\/v2\/users\/117"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/futurpro.ch\/class2a\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=489"}],"version-history":[{"count":43,"href":"https:\/\/futurpro.ch\/class2a\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/489\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1121,"href":"https:\/\/futurpro.ch\/class2a\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/489\/revisions\/1121"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/futurpro.ch\/class2a\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=489"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/futurpro.ch\/class2a\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=489"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/futurpro.ch\/class2a\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=489"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}