{"id":752,"date":"2022-05-05T22:36:04","date_gmt":"2022-05-05T20:36:04","guid":{"rendered":"https:\/\/futurpro.ch\/class2c\/?p=752"},"modified":"2022-05-07T03:17:32","modified_gmt":"2022-05-07T01:17:32","slug":"la-route-vers-le-savoir-et-laccomplissement-de-soi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/futurpro.ch\/class2c\/2022\/05\/05\/la-route-vers-le-savoir-et-laccomplissement-de-soi\/","title":{"rendered":"La route vers le savoir et l’accomplissement de soi"},"content":{"rendered":"\n
\"Route\"<\/figure>\n\n\n\n


\u00c0 travers ces derni\u00e8res ann\u00e9es, nous avons pu constater de nombreux t\u00e9moignages de personnes qui ont mis du temps \u00e0 retrouver un emploi. Sans tenir compte des quinquag\u00e9naires car ceci sera un autre sujet \u00e0 traiter. Voici deux solutions qui pourraient aider un collaborateur \u00e0 s’\u00e9panouir et \u00e0 mieux se former en cas d\u2019impr\u00e9vu.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pourquoi l\u2019employeur devrait proposer des cours de formation ?<\/strong><\/span><\/h3>\n\n\n\n

Dans un march\u00e9 de travail o\u00f9 la concurrence se fait de plus en plus pr\u00e9sente, la formation continue pourrait \u00eatre plus propos\u00e9e aux employ\u00e9s au sein des entreprises.
La formation ne devrait pas \u00eatre n\u00e9glig\u00e9e, bien au contraire. Apprendre diff\u00e9rentes comp\u00e9tences c\u2019est agrandir ses capacit\u00e9s d\u2019accomplir des t\u00e2ches nouvelles. Si un collaborateur est form\u00e9 r\u00e9guli\u00e8rement tout au long de sa carri\u00e8re cela lui apportera un bon nombre d\u2019avantages \u00e0 court ou \u00e0 long terme. Comme par exemple, sa motivation augmentera sa capacit\u00e9 \u00e0 concr\u00e9tiser son potentiel. Des nouvelles comp\u00e9tences acquises am\u00e9lioreront la qualit\u00e9 de travail d\u2019\u00e9quipe. Cela permettra aussi \u00e0 l\u2019employ\u00e9 de rester fid\u00e8le \u00e0 son entreprise en signe de reconnaissance. La mise \u00e0 jour et l\u2019enrichissement de ses connaissances am\u00e9liorera son rendement.<\/p>\n\n\n\n

\"Travail_Bureau\"<\/figure>\n\n\n\n

Pourquoi l\u2019employ\u00e9 devrait -il prendre l\u2019initiative de se former ?<\/span><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Dans la vie, nous avons des changements qui parfois ne sont pas pr\u00e9vus et qui nous am\u00e8nent \u00e0 exercer d\u2019autres professions. Comme l\u2019envie de faire un autre m\u00e9tier car la routine s\u2019est install\u00e9e, devenir ind\u00e9pendant car on se sent pr\u00eat \u00e0 donner toute son d\u2019\u00e9nergie pour un projet qui nous tient \u00e0 c\u0153ur, se faire licencier car on ne correspond plus aux attentes de l\u2019employeur, \u00eatre victime d\u2019un accident ou une maladie qui se manifeste et ainsi notre parcours professionnel peut \u00eatre amen\u00e9 \u00e0 changer. De ce fait, nous devons nous tenir pr\u00eat.<\/p>\n\n\n\n

Prenons l\u2019exemple d’une multinationale pharmaceutique qui a investi et form\u00e9 ses salari\u00e9s sur un logiciel informatique con\u00e7u pour son entreprise. Apr\u00e8s 10 ans de loyaux services, l\u2019employeur d\u00e9cide de se s\u00e9parer de son collaborateur. Malheureusement, celui-ci ne retrouve plus de travail dans ce secteur. Ce dernier n’ayant m\u00eame pas un CFC (ou un autre titre jug\u00e9 \u00e9quivalent) et n\u2019ayant pas pens\u00e9 \u00e0 faire une validation d\u2019acquis apr\u00e8s toutes ces ann\u00e9es, de plus, son niveau d’anglais et celui de MS Office ne correspondent plus \u00e0 la demande du march\u00e9. D\u2019ailleurs, le cours sur lequel il a \u00e9t\u00e9 form\u00e9 ne lui servira plus pour son prochain travail.<\/p>\n\n\n\n

Si le salari\u00e9 sent na\u00eetre en lui l’envie et la d\u00e9termination de se mettre \u00e0 son compte, il devra sortir de sa zone de confort pour ainsi r\u00e9aliser son r\u00eave et devenir ind\u00e9pendant. Cela va lui demander de nouvelles comp\u00e9tences comme celle de faire un business plan, r\u00e9diger des lettres commerciales, tenir \u00e0 jour des fiches de salaire, comprendre la comptabilit\u00e9, g\u00e9rer ses r\u00e9seaux sociaux, construire son site internet, etc.
Si nous nous formons en amont, nous serons suffisamment comp\u00e9tents pour ne pas solliciter des services externes jusqu\u2019\u00e0 l\u2019expansion de notre entreprise.<\/p>\n\n\n\n

Peu importe le degr\u00e9 de formation que vous ayez, la base reste la m\u00eame ; se mettre \u00e0 jour dans les logiciels couramment utilis\u00e9s, se perfectionner dans sa branche gr\u00e2ce \u00e0 des formations, (MAS<\/a>, MOOCS<\/a> …) suivre des cours pour perfectionner son niveau de langue \u00e9trang\u00e8re et surtout pour ceux qui n\u2019ont pas un CFC, il faudrait faire une validation d\u2019acquis.<\/p>\n\n\n\n

Cela vous permettra d\u2019\u00eatre \u00e0 niveau et ainsi d\u00e9montrera \u00e0 votre employeur ou votre futur employeur que vous vous n\u2019\u00eates pas repos\u00e9s sur vos acquis sans vous remettre en question.<\/p>\n\n\n\n

Dominique, Cristiana, Zayra<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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