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Aujourd\u2019hui\nInternet est devenu le plus grand moyen de recherche d\u2019emploi. Les entreprises\nutilisent les r\u00e9seaux sociaux, les sites des petites annonces ainsi que les\nsites destin\u00e9s \u00e0 ce propos pour mettre en ligne les postes vacants. <\/p>\n\n\n\n
Internet\nest synonyme de facilit\u00e9 pour les entreprises : la recherche de la\npersonne qui correspond au profil exig\u00e9 est plus facile. Et de m\u00eame pour ceux\nqui recherchent un emploi : plus rapide et plus \u00e9conome. Dans cet article\nnous allons parler des diff\u00e9rents moyens de postulation via internet. <\/p>\n\n\n\n
Les\nr\u00e9seaux sociaux<\/strong><\/p>\n\n\n\n Facebook<\/p>\n\n\n\n Facebook\npermet de nous connecter \u00e0 des groupes qui sont form\u00e9s soit par des personnes \u00e0\nla recherchent de travail, soit par des recruteurs anonymes. Les agences de\nplacements ont aussi un r\u00f4le tr\u00e8s important dans ce r\u00e9seau social, ils\npartagent leurs offres d\u2019emplois et permettent aux personnes de partager. <\/p>\n\n\n\n Exemples\nde groupes sur Facebook : Emploi Gen\u00e8ve, Recherche d\u2019emploi Gen\u00e8ve, Gen\u00e8ve\nemploi, entre autres. <\/p>\n\n\n\n Linkedin\n<\/p>\n\n\n\n Linkedin\nest le plus grand r\u00e9seau professionnel, il va de l\u2019offre d\u2019emploi \u00e0 la\npostulation directe. Il nous permet aussi d\u2019acc\u00e9der au profil de l\u2019entreprise ,\ncelui du Directeur ou m\u00eame des personnes qui travaillent pour la soci\u00e9t\u00e9 en\nquestion. <\/p>\n\n\n\n Linkedin\nreste le r\u00e9seau social le plus int\u00e9ressant pour la recherche d\u2019emploi.<\/p>\n\n\n\n Instagram<\/p>\n\n\n\n Instagram\nn\u2019est pas (encore) une plateforme d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la recherche d\u2019emploi, mais gr\u00e2ce \u00e0 notre\nr\u00e9seau d\u2019amis, nous pouvons d\u00e9couvrir des offres qui ne sont pas forc\u00e9ment dans\nles annonces visuelles\/publiques.<\/p>\n\n\n\n Par une\nsimple mention avec hashtag suivi du poste aspir\u00e9, il est possible de faire une\nrecherche.<\/p>\n\n\n\n Les\nagences de placements sont aussi dans ce r\u00e9seau et partagent les postes d\u2019emplois\nr\u00e9cents. <\/p>\n\n\n\n Exemples\nde pages int\u00e9ressantes : @emploige ; #geneveemploi<\/p>\n\n\n\n Snapchat\n<\/p>\n\n\n\n Pour\nl\u2019application Snapchat, il se passe plus ou moins la m\u00eame chose. Notre r\u00e9seau\nest plus restreint, car se sont des amiti\u00e9s plus proches. En g\u00e9n\u00e9ral, les utilisateurs\ns\u2019inscrivent avec des pseudos ou surnoms et il est donc plus compliqu\u00e9 de\nrechercher quelqu\u2019un de pr\u00e9cis. C\u2019est \u00e9galement une application qui concerne\nles photographies instantan\u00e9es. La recherche\/offre est donc plus limit\u00e9e. <\/p>\n\n\n\n Les\nsites tels que Jobup, Indeed, Jobroom<\/strong><\/p>\n\n\n\n Il\nexiste diff\u00e9rentes plateformes sur Internet consacr\u00e9es \u00e0 la recherche d\u2019un\nposte de travail et uniquement pour cela. Les personnes sans emploi, au ch\u00f4mage\nou qui ne le sont pas, peuvent se rendre sur Jobup, par exemple, pour trouver une\nactivit\u00e9 dans leur domaine. <\/p>\n\n\n\n C\u2019est\ntr\u00e8s simple d\u2019utilisation, les recherches sont simplifi\u00e9es. Il suffit de\ns\u00e9lectionner un canton ainsi qu\u2019une profession. Il est \u00e9galement possible\nd\u2019ajouter plus de crit\u00e8res, notamment celle de la sp\u00e9cificit\u00e9 du contrat souhait\u00e9.\n<\/p>\n\n\n\n Le\nsite est r\u00e9actualis\u00e9 quotidiennement, il est donc important d\u2019y jeter un \u0153il\ntous les jours.<\/p>\n\n\n\n Malheureusement\nla demande est plus importante que l\u2019offre car \u00e0 ce jour 180’000 personnes en Suisse\nseraient sans travail contre 32’093 offres d\u2019emploi sur Jobup par exemple. <\/p>\n\n\n\n La Conf\u00e9d\u00e9ration\nHelv\u00e9tique reste quand m\u00eame largement en dessous de la moyenne Europ\u00e9en, tous les\nsyst\u00e8mes mentionn\u00e9s fonctionnent assez bien si, en partant du principe que les\ndossiers de candidature pos\u00e9s soient complets et bien constitu\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n De plus les annonces sont bien d\u00e9taill\u00e9es ce qui permet de faire une analyse des pr\u00e9-requis demand\u00e9s et savoir si l\u2019on poss\u00e8de les 70-80% de ce que l\u2019employeur recherche avant de postuler et s\u2019il se trouve qu\u2019une agence de placement soit \u00e0 la t\u00eate de l\u2019annonce cela peut permettre une entr\u00e9 dans l\u2019agence qui plus tard peut nous placer pour un poste similaire.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Aujourd\u2019hui Internet est devenu le plus grand moyen de recherche d\u2019emploi. 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