{"id":284,"date":"2023-04-26T20:51:50","date_gmt":"2023-04-26T18:51:50","guid":{"rendered":"https:\/\/futurpro.ch\/p1classe-2023\/?p=284"},"modified":"2023-04-26T20:51:51","modified_gmt":"2023-04-26T18:51:51","slug":"y-a-t-il-reellement-egalite-entre-les-hommes-et-les-femmes-au-travail-en-suisse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/futurpro.ch\/p1classe-2023\/2023\/04\/26\/y-a-t-il-reellement-egalite-entre-les-hommes-et-les-femmes-au-travail-en-suisse\/","title":{"rendered":"Y a-t-il r\u00e9ellement \u00e9galit\u00e9 entre les hommes et les femmes au travail en Suisse\u00a0?"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\"><strong><mark style=\"background-color:#ffffff;color:#63ff21\" class=\"has-inline-color\"><em>Egalite entre sexes<\/em><\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"734\" height=\"526\" src=\"https:\/\/futurpro.ch\/p1classe-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/04\/image-20.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-326\" srcset=\"https:\/\/futurpro.ch\/p1classe-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/04\/image-20.png 734w, https:\/\/futurpro.ch\/p1classe-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/04\/image-20-300x215.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 734px) 100vw, 734px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><mark style=\"background-color:#22a896\" class=\"has-inline-color\"><kbd>1. Introduction<\/kbd><\/mark><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left wp-block-paragraph\">Pour r\u00e9aliser mon travail de recherche, je me suis int\u00e9ress\u00e9e \u00e0 la question de genre et plus particuli\u00e8rement <strong>\u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les sexes<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left wp-block-paragraph\">Vaste sujet qui, depuis de tr\u00e8s nombreuses ann\u00e9es, soul\u00e8ve la pol\u00e9mique, d\u00e9range, interpelle. Malgr\u00e9 une tr\u00e8s nette \u00e9volution des m\u0153urs et une mise en place de certaines r\u00e8gles et lois, je me rends compte que l\u2019\u00e9galit\u00e9 est encore loin d\u2019\u00eatre acquise.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left wp-block-paragraph\">Pour moi, l\u2019\u00e9galit\u00e9 se r\u00e9sume \u00e0 traiter tout le monde (les femmes, les hommes, les personnes avec handicap, les jeunes, etc.) de la m\u00eame fa\u00e7on. C\u2019est pourquoi on doit leur donner les m\u00eames droits, les m\u00eames opportunit\u00e9s dans diff\u00e9rentes situations. Or, je peux constater dans le quotidien mais aussi au niveau mondial que les personnes souffrent de la discrimination par rapport au genre, au statut social, \u00e0 leur revenu \u00e9conomique, \u00e0 leur origine.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left wp-block-paragraph\">Parler de l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les sexes au sens g\u00e9n\u00e9ral aurait \u00e9t\u00e9 un sujet beaucoup trop vaste. C\u2019est pourquoi, je me suis interrog\u00e9e sur ce th\u00e8me, \u00e0 savoir quel serait pour moi la probl\u00e9matique qui me permettrait de le d\u00e9velopper de mani\u00e8re \u00e0 tirer parti de ma r\u00e9flexion et d\u2019apporter des pistes de solutions adapt\u00e9es \u00e0 une r\u00e9alit\u00e9 pertinente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left wp-block-paragraph\">En observant mon quotidien, je me suis donc int\u00e9ress\u00e9e \u00e0 une \u00e9chelle plus r\u00e9duite de la probl\u00e9matique de l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les genres et me suis pos\u00e9e la question de d\u00e9part&nbsp;: <strong>Y a-t-il vraiment une \u00e9galit\u00e9 entre les hommes et les femmes au travail en Suisse&nbsp;?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><mark style=\"background-color:#22a896\" class=\"has-inline-color\"><kbd>2. Les causes de ces in\u00e9galit\u00e9s<\/kbd><\/mark><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sexisme, pr\u00e9jug\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les causes de ces in\u00e9galit\u00e9s sont connues. Il y a toujours eu une perception de la femme soumise qui \u00e9l\u00e8ve ses enfants, s\u2019occupe du foyer et ch\u00e9rit son mari. L\u2019image de cette femme fragile, inf\u00e9rieure intellectuellement reste encore tr\u00e8s pr\u00e9sente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il a \u00e9t\u00e9 difficile d\u2019accepter pour la soci\u00e9t\u00e9 que les femmes soient oblig\u00e9es de travailler pour aider l\u2019homme \u00e0 subvenir aux besoins du foyer. Cela remet en question tous les principes qui ont toujours \u00e9t\u00e9 enseign\u00e9s. L\u2019\u00e9ducation des enfants ainsi que les t\u00e2ches m\u00e9nag\u00e8res ne seraient donc plus, \u00e0 l\u2019heure actuelle, exclusivement r\u00e9serv\u00e9 aux femmes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00eame si elles sont de plus en plus actives dans le monde du travail, le taux reste inf\u00e9rieur \u00e0 celui des hommes.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ch\u00f4mage<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">On sait aujourd\u2019hui que le taux de ch\u00f4mage des femmes est plus \u00e9lev\u00e9 que celui des hommes. D\u2019une part, en cas de licenciement \u00e9conomique, elles restent prioritaires&nbsp;! D\u2019autre part, il est difficile pour elles de retrouver un emploi apr\u00e8s un arr\u00eat de travail de plusieurs ann\u00e9es pour l\u2019\u00e9ducation des enfants.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Enfin, il existe encore la r\u00e9alit\u00e9 des licenciements abusifs lors des retours des cong\u00e9s maternit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><kbd><mark style=\"background-color:#22a896\" class=\"has-inline-color\">3. Des solutions<\/mark><\/kbd><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les politiques<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ils doivent pouvoir prendre conscience de ces in\u00e9galit\u00e9s au travail mais surtout vouloir changer les choses. Pour cela, il faudrait qu\u2019ils se remettent en cause et acceptent leurs lacunes au niveau de l\u2019am\u00e9nagement des services publiques tel que la cr\u00e9ation de place de cr\u00e8ches suppl\u00e9mentaires ou changer certaines l\u00e9gislations et pour une r\u00e9elle \u00e9galit\u00e9, il faudrait imposer le m\u00eame cong\u00e9 aux hommes et aux femmes. Mais tout ceci a un co\u00fbt&nbsp;!<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Montrer l\u2019exemple<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Politiciens, journalistes, administrations publiques sont autant de structures qui \u00e0 la vue de tous devraient montrer l\u2019exemple en adoptant un comportement \u00e9galitaire au sein de leur fonctionnement.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"763\" height=\"360\" src=\"https:\/\/futurpro.ch\/p1classe-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/04\/image-21.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-327\" srcset=\"https:\/\/futurpro.ch\/p1classe-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/04\/image-21.png 763w, https:\/\/futurpro.ch\/p1classe-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/04\/image-21-300x142.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 763px) 100vw, 763px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><mark style=\"background-color:#22a896\" class=\"has-inline-color\"><kbd>4. Conclusion<\/kbd><\/mark><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En r\u00e9sum\u00e9, malgr\u00e9 l\u2019avancement de la question de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes dans le monde du travail et une grande prise de conscience de la population \u00e0 ce sujet, il reste encore un grand chemin \u00e0 parcourir.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le licenciement des jeunes m\u00e8res au retour de leur cong\u00e9 maternit\u00e9 est une situation actuelle et qui est relay\u00e9e derni\u00e8rement par la presse. Le parlement peut d\u00e9plorer cette discrimination mais n\u2019entreprend pour le moment peu de choses pour y rem\u00e9dier. La maternit\u00e9 et le r\u00f4le \u00e9ducatif des enfants restent encore majoritairement f\u00e9minins. Il en va de m\u00eame avec les st\u00e9r\u00e9otypes sur les m\u00e9tiers et les difficult\u00e9s pour les femmes \u00e0 int\u00e9grer certains consid\u00e9r\u00e9s comme masculin. Tous ces obstacles diminuent consid\u00e9rablement la possibilit\u00e9 pour les femmes de faire carri\u00e8re. En effet, c\u2019est un parcours du combattant pour obtenir un poste \u00e0 responsabilit\u00e9s. Et si elles arrivent en haut de l\u2019\u00e9chelle, elles doivent \u00e0 chaque instant prouver encore plus qu\u2019elles m\u00e9ritent leur poste par rapport \u00e0 un coll\u00e8gue masculin. Celles qui ne souhaitent pas fonder de famille se retrouvent diff\u00e9remment touch\u00e9es, mais elles doivent aussi surmonter les pr\u00e9jug\u00e9s et le regard des autres sur leur f\u00e9minit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"589\" height=\"461\" src=\"https:\/\/futurpro.ch\/p1classe-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/04\/image-22.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-328\" srcset=\"https:\/\/futurpro.ch\/p1classe-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/04\/image-22.png 589w, https:\/\/futurpro.ch\/p1classe-2023\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2023\/04\/image-22-300x235.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 589px) 100vw, 589px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><kbd><mark style=\"background-color:#22a896\" class=\"has-inline-color\">5. Annexes<\/mark><\/kbd><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Talos Christiane \u00ab&nbsp;Ces patrons qui n\u2019aiment pas les jeunes mamans&nbsp;\u00bb<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.lematin.ch\/suisse\/patrons-aiment-jeunes-mamans\/story\/12399262\">https:\/\/www.lematin.ch\/suisse\/patrons-aiment-jeunes-mamans\/story\/12399262<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Brochure \u00ab&nbsp;la loi sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre femmes hommes<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"http:\/\/www.mcpvs.ch\/images\/mcpvs\/pdf\/ATT00070.pdf\"><strong>http:\/\/www.mcpvs.ch\/images\/mcpvs\/pdf\/ATT00070.pdf<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Egalite entre sexes 1. 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