LinkedIn est aujourd’hui le leader des réseaux sociaux pour les professionnels. Son histoire passe rapidement d’un début timide en décembre 2002, à plus d’un milliard de membres en 2022 car un professionnel sur trois dans le monde s’y inscrit. LinkedIn est bien plus qu’un simple réseau social professionnel, c’est surtout une base de données pour le marché de l’emploi.
Avec une fonction multilingue qui permet de le traduire en plus de 40 langues, LinkedIn est là pour nous aider à développer notre réseau et ne cesse de croître au vu des importantes mises à jour toujours plus innovantes et utiles aux professionnels. Un profil LinkedIn est bien souvent comparé à un vrai CV, car il permet d’être visible et de mettre en avant nos compétences et nos capacités pour cibler un emploi.
L’objectif de LinkedIn est de simplifier la mise en relation des professionnels dans le but de se constituer un réseau et de l’élargir. La force des réseaux sociaux tels que LinkedIn est de révéler les contacts des personnes que nous connaissons ainsi que le chemin à emprunter pour identifier et être mis en relation avec la personne que nous souhaitons rencontrer.
Avantages de LinkedIn
| Une vitrine, sans hébergement | vous avez la possibilité de mettre en avant vos réalisations et vos compétences. linkedin permets d’attirer les recruteurs |
| Un CV sans limite de nombre de pages | LinkedIn vous permet de mettre en ligne l’ensemble de votre parcours professionnel et de vos centres d’intérêts SANS LIMITE. |
| Un réseau d’impact | linkedin à pour objectif de développer son carnet d’adresse, Vous pouvez interagir régulièrement avec vos “connexions” et décrocher de belles opportunités. |
| Un outil puissant pour la recherche d’emploi | Rechercher des annonces d’emploi à travers notamment l’onglet “emplois” qui a le même fonctionnement que les sites de recherche d’emploi habituels. Contacter les recruteurs par approche directe c’est-à-dire via la messagerie et ainsi provoquer l’échange Indiquer que vous êtes en recherche d’opportunités (stage ou autre) |
| Obtenir des recommandations | LinkedIn vous permet également de gagner en légitimité grâce à la possibilité de solliciter des recommandations. Oubliez les longues lettres de recommandations de vos anciens responsables, place aux recommandations formats numériques ! L’avantage c’est que vous avez également la possibilité de recevoir des recommandations sur des compétences spécifiques que vous avez développées au cours de vos expériences. |
Afin de rendre votre profil Linkedin attrayant pour les recruteurs voici deux petites vidéo qui vous aidera à améliorer votre Linkedin dans le but de rechercher un emploi :
https://vm.tiktok.com/ZMLDv7Ryg/
https://vm.tiktok.com/ZMLDc7Rv9/
Les erreurs à éviter
Aujourd’hui, avoir un profil sur Linkedin est une forte valeur ajoutée à sa carrière professionnelle. Toutefois, il y a plusieurs facteurs auxquels il faut faire attention et des erreurs à éviter.
- Une photo de profil de mauvaise qualité
La photo de profil est indispensable afin d’augmenter sa visibilité. Cependant cette dernière se doit d’être professionnelle. Les selfies, photos recardées de vacances ou encore qui datent d’il y a 10 ans sont à bannir.
La photo de profil est indispensable afin d’augmenter sa visibilité. Cependant cette dernière se doit d’être professionnelle. Les selfies, photos recardées de vacances ou encore qui datent d’il y a 10 ans sont à bannir.
- Les fautes d’orthographes
Cela peut paraître évident mais il est important de le mentionner. En effet, une seule faute d’orthographe peut être rédhibitoire et faire disparaître votre profil aux yeux des recruteurs.
- L’absence de mots-clés
Les mots-clés sont les éléments que les recruteurs vont rechercher afin de trouver le candidat idéal, c’est pourquoi il est primordial d’en ajouter à votre profil dans votre résumé ainsi que dans la description de vos expériences professionnelles.
- Un profil à jour
Mettre à jour son profil permet à votre réseau de voir votre évolution professionnelle. Dès l’obtention d’un nouveau diplôme ou l’entrée à un nouveau poste, le mentionner rapidement sur votre profil montre que vous êtes actif et en constante amélioration.
- Des contenus non-professionnel
Linkedin est certes un réseau social mais ce dernier doit rester purement professionnel. Partager vos photos de soirées ou des vidéos de chats n’est donc évidemment pas recommandé.
LinkedIn et le marché de l’emploi
les bons contacts devient majeure. Le réseau social professionnel LinkedIn est devenu l’outil indispensable dans un processus Dans un marché de l’emploi qui se digitalise d’année en année, l’importance de l’identification et de la mise en relation avec les bons contacts devient majeure. Le réseau social professionnel LinkedIn, est devenu l’outil indispensable dans un processus de recrutement. Les gens utilisent LinkedIn pour trouver des clients, des services, des opportunités d’emploi ou encore des employés.
Voici en chiffres la différence entre les médias sociaux utilisé en Suisse (en 2018)
LinkedIn permet d’abord d’acquérir de la visibilité et de la popularité. De surcroît, il devient possible de se créer un « réseau » – comprenez par-là un vivier d’entreprises – dont une d’entre elles pourrait potentiellement vous embaucher un jour. LinkedIn permet donc de partager vos inspirations, se documenter grâce au feed sur vos entreprises préférées, échanger avec des employeurs ou encore d’anciens collaborateurs et d’être à l’affût de nouvelles opportunités.
La raison principale pour laquelle les utilisateurs de LinkedIn sont actifs sur les plateformes est les efforts de recrutement. Avec plus de 20 millions d’entreprises référencées sur le site et 14 millions d’emplois ouverts, il n’est pas surprenant de constater que 90 % des recruteurs utilisent régulièrement LinkedIn.
En fait, une étude a révélé que 122 millions de personnes ont eu des entretient par le biais de Linkedin, dont 35,5 millions ont été embauchées par une personne avec laquelle elles avaient des liens sur le site.
Une bonne statistique de LinkedIn pour les recruteurs est que les employés recrutés sur le site sont 40 % moins susceptibles de quitter l’entreprise au cours des 6 premiers mois.
94% des recruteurs utilisent LinkedIn pour évaluer les candidats dans leur processus de recrutement. Donc pour un candidat LinkedIn permet d’acquérir de la visibilité et de la popularité. Un profil LinkedIn est bien souvent comparé à un vrai CV, car il permet de mettre en avant nos compétences et nos capacités pour cibler un emploi.
Bibliographie
https://frankr.ch/infographie-les-medias-sociaux-en-suisse-chiffres-cles-pour-2018
https://kinsta.com/fr/blog/statistiques-linkedin/
https://www.proinfluent.com/10-erreurs-a-eviter-absolument-sur-linkedin/
https://www.linkedin.com/pulse/3-erreurs-à-éviter-sur-linkedin-marina-rogard/?originalSubdomain=fr
https://www.alloextra.com/info/interet-de-linkedin/
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