La psychologie des couleurs dans l’activité professionnelle et industrielle

_{Nous associons généralement les couleurs à des émotions, comme par exemple des alertes, des indications, des directions, etc.}

_{Mais ces couleurs peuvent également envoyer des messages stimulants et/ou suggestifs à notre cerveau afin de déclencher des envies, des sensations, des ressentiments.}

 » Mais quoi qu’il en soit, propre ou figuré les couleurs éveillent nos sens ! « 

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L’utilisation de codes couleurs dans l’activité professionnelle

Les couleurs peuvent influencer la dynamique du travail

Quelle est la meilleure couleur pour chaque environnement de travail ?

Les couleurs influencent l’espace ainsi que la perception des gens, qu’elles soient chaudes ou froides. Chaque type et chaque nuance ont un impact différent. 
L’influence des couleurs est même présente dans la perception du temps. Par exemple, dans les environnements aux tons chauds, on aura l’impression que le temps passe plus vite. Ce n’est pas le cas lorsque l’on utilise des tons froids, qui à l’inverse donneront une impression que le temps passe plus lentement. C’est pourquoi il est extrêmement important de choisir les bonnes couleurs. 
Pour savoir laquelle est la plus appropriée il est important de définir le message que l’entreprise veut transmettre à ses employés.

La signification des couleurs sur le lieu de travail

La neuroarchitecture étudie l’impact des environnements physiques sur le cerveau des personnes et, selon cette science, les environnements de travail devraient être planifiés en fonction du type de travail qui sera effectué dans chaque secteur. 
Ainsi, les couleurs sont tout aussi importantes que les types d’employés qui seront choisis. Des recherches ont montré que le cerveau humain est stimulé différemment lorsqu’il rencontre chaque type de couleur. Alors que les couleurs chaudes activent notre côté émotionnel et instinctif, les couleurs froides influencent notre côté plus rationnel et intellectuel.

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La couleur, l’industrie et nous, à quoi ça sert..!

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Trois exemples :

• Rouge: Couleur forte et chaude symbolisant l’amour, la gourmandise, la passion et l’excitation. Dans une communication pure le rouge attirera votre attention. Mais introduite dans l’éclairage ou la décoration d’un restaurant par exemple, elle stimulera l’appétit des ses clients.
• Bleu : Couleur froide, c’est la couleur au plus large spectre en matière de communication et stimulation. Le bleu inspire entre autre la confiance, la sécurité, la productivité, mais aussi le calme, la fraîcheur et le rafraichissement, . On peut l’utiliser dans l’alimentaire si l’on veut faire passer un message de naturel et/ou fraîcheur d’un produit, dans l’aéronautique le bleu des sièges vous suggèrera que vous êtes en sécurité. Et dans un lieu de consommations, il stimulera votre sensation de soif.
• Vert : Le vert quant à lui est lié à la décision, aux pensées abstraites et la créativité. Il affecte ainsi notre capacité à faire des liens émotionnels, d’avoir un jugement pour émettre une critique. Le vert nous inspire le renouveau et la recherche. Mais surtout nous relie instinctivement à la nature, l’harmonie et l’équilibre.

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En conclusion, l’importance et le pouvoir des couleurs dans notre vie qu’elle soit professionnelle, émotionnelle, industrielle et même sanitaire avec la chromatothérapie*, les couleurs restent un sujet inépuisable, puissant et vaste. Et nous devons bien l’admettre… sans elles nos vies seraient bien ternes !

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